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著者 :本田 淳也
出版年:2026年6月
分類:336.3
形態:図書
◎本のあらすじ
部下のやる気は、リーダーのふるまいで決まる。自分も疲れない。部下に信頼される。会社に評価される。51のリーダーに大切なこと。
◎目次
序章 マネジメントを「ストレスフリー」にする―「自分も相手も働きやすい」リーダーのふるまい
第1章 「仕事が多すぎる職場」を変える!―「負担と環境を整える」リーダーのふるまい
第2章 「なんとなくしんどい職場」を変える!―「メンタルが安定する職場をつくる」リーダーのふるまい
第3章 「孤立する職場」をなくす!―「支え合いを生む」リーダーのふるまい
第4章 「仕事に前向き」な職場をつくる!―「働きがいが高まる」リーダーのふるまい
第5章 「役割がよくわからない…」を解消する!―「成長できる仕事をつくる」リーダーのふるまい
第6章 「なぜか納得できない…」をなくす!―「信頼される」リーダーのふるまい
第7章 「ここで働き続けていいのか?」をなくす!―「メンバーの不満が消える」リーダーのふるまい
第8章 「行きたくない職場」から「行きたくなる職場」へ!―「信頼と尊重の環境にする」リーダーのふるまい
◎著者紹介
本田 淳也
本田社会保険労務士事務所 代表。1975年、青森県深浦町生まれ。北海道自動車短期大学を卒業後、ディーラーでメカニックとして働いたのち、東京で四駆専門誌の編集部に勤務。その後、青森に戻り、ホテルや不動産を扱う会社で営業を経験。その仲間と会社を立ち上げ、共同で経営を行う。10名ほどのスタッフを雇用し、現場に立ちながらリーダーとして人を動かす難しさと面白さを痛感する。経営方針の違いから会社を離れ、社会保険労務士を志す。現在は、これまでの実務経験をベースに、全国の経営者に向けて、日々の判断や人の課題に向き合いながら、組織の相談に伴走する「経営伴走型顧問」としても活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、1人10点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。
※書影表示が違う場合があります。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は3件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1相模大野図書館開架336.3 36578888図書貸出中

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