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著者 :OECD
出版者:明石書店
出版年:2005年
分類:317.9
形態:図書
◎目次
第1章 より広範なマネジメントの文脈における業績給(過去20年にわたる業績給の発展
業績マネジメントにおける現状の概観
なぜ政府が業績給を導入したのか? ほか)
第2章 OECD諸国における業績給の主要なトレンド(業績給制度の全体設計における一般的なトレンド
業績評価制度:使用されている基準とシステムのトレンドを中心に
業績給:支給の形態と規模)
第3章 業績給の実施と影響:学ぶべき教訓(設計と実施に関連する問題:学ぶべき教訓
業績給のインパクト:変革のインセンティブか?)
◎著者紹介
平井 文三
1965年北海道生まれ。88年東京大学法学部卒業後、総務庁入庁。94年米国ジョージタウン大学公共政策大学院修了(公共政策学修士)。96年から98年まで九州大学法学部助教授(行政学)。現在は、総務省人事・恩給局調査官(給与・退職手当担当)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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所蔵

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No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館書庫317.9 24969750図書在架

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