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◎本のあらすじ
所属している組織に問題意識や危機感を持っている人の必読書。問題を抱えた組織のケーススタディから、その対処法のヒントを示します。優れた組織の実例からベストプラクティスを探ります。具体的な組織開発の手法をテーマ別に解説します。
◎目次
第１章　組織開発とは何か（噛み合わない歯車
組織開発とは、組織を強固かつ健全にすること　ほか）
第２章　組織の悪循環：不健全な組織からの脱却（原宿興業の物語：「かくして目標は未達に終わった」
社員の勉強会：笛吹けど踊らない社員たち　ほか）
第３章　強固かつ健全な組織作りへの挑戦（全員で取り組む組織開発―ファイザー株式会社臨床開発部門のケース
新任トップのリーダーシップ―テラダイン社のケース　ほか）
第４章　強固で健全な組織を作るための４つの視点：組織開発手法（自分自身を見つめて：リーダーシップ考察―リーダーシップの強化１
組織が一丸となるには：ビジョンの浸透―リーダーシップの強化２　ほか）
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館書庫BU336.3 24941122図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｿｼｷ ｶｲﾊﾂ ﾊﾝﾄﾞﾌﾞﾂｸ
組織開発ハンドブック
副書名 ｿｼｷ ｵ ｹﾝｾﾞﾝ ｶﾂ ｷﾖｳｺ ﾆ ｽﾙ ﾖﾂﾂ ﾉ ｼﾃﾝ
組織を健全かつ強固にする４つの視点
著者名１ ﾋﾟ-ﾌﾟﾙﾌｵ-ｶｽｺﾝｻﾙﾃｲﾝｸﾞ
ピープルフォーカス・コンサルティング／著
出版者 ﾄｳﾖｳｹｲｻﾞｲｼﾝﾎﾟｳｼﾔ
東洋経済新報社
出版年 2005
ページ 241P
サイズ 21
ＩＳＢＮ 978-4-492-53202-7　(4-492-53202-1)
価格 0002400
内容紹介 所属している組織に問題意識や危機感を持っている人の必読書。問題を抱えた組織のケーススタディから、その対処法のヒントを示します。優れた組織の実例からベストプラクティスを探ります。具体的な組織開発の手法をテーマ別に解説します。
件名 経営組織
ファイザー
テラダイン社

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