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書名　：若年認知症の人の“仕事の場づくり”Ｑ＆Ａ　「支援の空白期間」に挑む　
著者　：藤本　直規
出版者：クリエイツかもがわ
出版年：2014年3月
分類：BU366.28
形態：図書
◎本のあらすじ
「仕事」「働くこと」を真ん中に本人、家族、専門職、地域がつながった！「支えること」「支えられること」の垣根を超えて―Ｑ＆Ａ２６項目と関係者の声を掲載した、わかりやすい“仕事の場づくり”の手引書誕生！
◎目次
１　藤本クリニックの「仕事の場」とは（藤本クリニックの「仕事の場」とはどんな取り組みですか？
「仕事の場」づくりに取り組もうと考えたのはなぜですか？　ほか）
２　「仕事の場」と病気（認知症）との関係（脳をバリバリ使って働いている若い人でも認知症になるのですか？
「仕事の場」に参加している人は、認知症のどんな段階の人ですか？　ほか）
３　「仕事の場」の実際（「仕事の場」の取り組みはどんなふうに行われているのですか？
日程や時間などはどうやって決めたのですか？　ほか）
４　「仕事の場」に至る経過（「仕事の場」について本人・家族はどう受け止めましたか？
作業の内容を内職にしたのはなぜですか？またそれをどのように探したのですか？　ほか）
５　「仕事の場」の課題と展望（「仕事の場」の取り組みは専門医療機関だからできるのではありませんか？
どんな公的な支援があるのですか？利用できる制度などがありますか？　ほか）
◎著者紹介
藤本 直規
医療法人藤本クリニック理事長・院長。医師、医学博士。日本認知症学会専門医、日本神経学会認定専門医、日本老年医学会老年病専門医。１９５２年岡山県生まれ。１９７８年京都大学医学部卒業。１９９０年に県立病院にもの忘れ外来を開設し、一〇年間チーム医療を行った。１９９９年４月にもの忘れクリニック（医療法人藤本クリニック）を開院し、スタッフとともに外来診療、往診、心理教育、相談・指導活動、地域連携、行政へのアドバイザーなどを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
奥村 典子
医療法人藤本クリニックデイサービスセンター所長。看護師、日本認知症ケア学会認定認知症ケア上級専門士。２０００年４月から藤本クリニックに勤務。認知症専門デイサービスセンター所長として、高齢者認知症専門デイサービス、若年・軽度認知症自立型デイサービス「もの忘れカフェ」などに従事。２００５年から滋賀県の委託により、もの忘れサポートセンター・しがで、家族、介護専門職、ケアマネジャー、地域包括支援センターなどからの電話・面接相談や介護事業所への現地相談を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館開架BU366.28 31279474図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｼﾞｬｸﾈﾝ ﾆﾝﾁｼｮｳ ﾉ ﾋﾄ ﾉ ｼｺﾞﾄ ﾉ ﾊﾞｽﾞｸﾘ ｷｭｰ ｱﾝﾄﾞ ｴｰ
若年認知症の人の“仕事の場づくり”Ｑ＆Ａ
副書名 ｼｴﾝ ﾉ ｸｳﾊｸ ｷｶﾝ ﾆ ｲﾄﾞﾑ
「支援の空白期間」に挑む
著者名１ ﾌｼﾞﾓﾄ ﾅｵｷ
藤本　直規／著
著者名２ ｵｸﾑﾗ ﾉﾘｺ
奥村　典子／著
出版者 ｸﾘｴｲﾂｶﾓｶﾞﾜ
クリエイツかもがわ
出版年 201403
分類 369.28
ページ １２５ｐ
サイズ ２１ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-86342-129-5
価格 1800
件名 若年性認知症
障害者雇用

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