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◎本のあらすじ
御社の採用を一気に変える戦略と実例が満載。新卒からダイバーシティ採用まで、“求職者に選ばれる”会社の採用の秘密がわかる。
◎目次
１　欲しい人材を獲得するために必要な会社の「見える化」（求職者に見つけられなければ、採用活動も始まらない
応募者にも会社を選ぶ権利がある、という求職者視点の欠落　ほか）
２　実例で見る採用・定着がうまくいく会社の秘訣（三幸製菓株式会社（カフェテリア採用）
株式会社ウィル（上位校採用）　ほか）
３　人が集まる！採用戦略の組み立て方（何のための採用か、「採用目的」を明確にする
採用目標を設定し、戦略的に人材を獲る　ほか）
４　ダイバーシティ採用を視野に入れる（「採用３．０」の時代が、やってくる！
新たな労働層の開拓が、人材確保のチャンスになる　ほか）
５　人材を定着させ、選ばれる会社を作る（職場の人間関係のマネジメントが、定着には欠かせない
人材定着を促進する「メンター制度」とは　ほか）
◎著者紹介
原 正紀
株式会社クオリティ・オブ・ライフ代表取締役。早稲田大学法学部卒業後、大手メーカーを経てリクルートへ入社し、企業や官公庁、大学などへの提案活動を行った後に起業。採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポートしてきた。併せて官公庁や教育機関に対して幅広く人財関係の提案活動を行っている。株式会社沖縄ＱＯＬ代表取締役、一般社団法人留学生支援ネットワーク理事。高知大学客員教授（キャリア論）、成城大学非常勤講師（起業論）。人活産業研究委員（経済産業省）、市場化テスト専門委員（内閣府）、若者と中小企業とのネットワーク構築事業委員（中小企業庁）、就業力向上支援事業審査員（文部科学省）、東京都、静岡県、石川県、島根県、沖縄県の雇用関係委員など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館開架336.42 30288476図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾋﾄ ｶﾞ ｱﾂﾏﾙ ﾃｲﾁｬｸ ｽﾙ ｶｲｼｬ ﾉ ｻｲﾖｳ
人が集まる、定着する！会社の採用
副書名 ｳﾘﾃ ｼｼﾞｮｳ ﾃﾞﾓ ﾄﾘﾀｲ ﾋﾄ ｵ ﾄﾘ ﾆ ｲｸ
売り手市場でも、採りたい人を“獲り”にいく！
著者名１ ﾊﾗ ﾏｻﾉﾘ
原　正紀／著
出版者 ｽﾊﾞﾙｼｬ
すばる舎
出版年 201501
分類 336.42
ページ ２３０ｐ
サイズ １９ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-7991-0398-2
価格 1500
内容紹介 サービス産業を中心に人員不足が深刻化。事例をあげ人が集まる企業の何が違うのかを詳しく解説。押さえておくべき採用戦略とは？
一般注記 欧文タイトル：Ｔｈｅ　ｎｅｗ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ　ｔｏ　ｅｍｐｌｏｙ　ａ　ｇｏｏｄ　ｈｕｍａｎ　ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ
件名 雇用

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