相模原市の図書館

ログインしていません

蔵書検索・予約

ハイライト:ONOFF

◎本のあらすじ
女性が学卒後に就職し、子育て期の30代に離職して、子育てが一段落したら再就職する傾向を示すM字カーブは、日本の働き方の特徴としてこれまで指摘されてきたが、その背景やメカニズムに切り込んだ指摘は少ない。5,155人へのアンケート調査をもとに就業意識などを探り、「初めて就いた職業を継続できない困難」「転職と就労意欲の関係性」「非正規雇用や小さな子どもがいる女性のキャリア形成」といったトピックスをアンケート結果と各種の統計をクロスさせて分析する。M字カーブ解消のためには、育休や保育制度だけに注目するのではなく、女性を取り巻く労働環境やキャリア形成の実態を直視する必要性があることを明らかにし、労働市場の構造を変えることこそが重要だと提起する。
◎目次
第1章 M字就労はなぜ形成されるのか
第2章 初職継続の隘路
第3章 就労意欲と断続するキャリア―初職離職と転職・再就職行動に着目して
第4章 非正規女性たちのキャリアのゆくえ
第5章 専業主婦の再就業
第6章 小さい子どもをもつ女性とキャリア
第7章 資格は本当に役立つのか
◎著者紹介
岩田 正美
1947年生まれ。日本女子大学名誉教授、元日本女子大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は社会福祉学、貧困・社会的排除論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
大沢 真知子
1952年生まれ。日本女子大学人間社会学部教授、日本女子大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、1人10点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は2件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1相模大野図書館書庫336.38 31622293図書在架
2ソレイユ開架336 31571094図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ナゼ ジョセイ ワ シゴト オ ヤメル ノカ
なぜ女性は仕事を辞めるのか
副書名 ゴセンヒャクゴジュウゴニン ノ キセキ カラ ヨミトク
5155人の軌跡から読み解く
叢書名 セイキュウシャ ライブラリー
青弓社ライブラリー
85
著者名1 イワタ マサミ
岩田 正美/編著
岩田 正美;1947年生まれ。日本女子大学名誉教授、元日本女子大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は社会福祉学、貧困・社会的排除論。著書に『現代の貧困』(筑摩書房)、『社会的排除』(有斐閣)、共編著に『パネルデータからみた現代女性』(東洋経済新報社)など。
著者名2 オオサワ マチコ
大沢 真知子/編著
岩田 正美;1947年生まれ。日本女子大学名誉教授、元日本女子大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は社会福祉学、貧困・社会的排除論。著書に『現代の貧困』(筑摩書房)、『社会的排除』(有斐閣)、共編著に『パネルデータからみた現代女性』(東洋経済新報社)など。
著者名3 ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ
日本女子大学現代女性キャリア研究所/編
大沢 真知子;1952年生まれ。日本女子大学人間社会学部教授、日本女子大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に『女性はなぜ活躍できないのか』(東洋経済新報社)、『日本型ワーキングプアの本質』(岩波書店)、共著に『妻が再就職するとき』(NTT出版)など。
大沢 真知子;1952年生まれ。日本女子大学人間社会学部教授、日本女子大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に『女性はなぜ活躍できないのか』(東洋経済新報社)、『日本型ワーキングプアの本質』(岩波書店)、共著に『妻が再就職するとき』(NTT出版)など。
日本女子大学現代女性キャリア研究所;2008年に設立。初代所長・岩田正美(2008年4月―13年3月)、現所長・大沢真知子(2013年4月―)。現代の女性とキャリアを取り巻く諸問題を調査・研究し、その成果を広く社会へ発信して女性がもてる能力を全面的に発揮できる社会の実現に貢献することを目的とする。ウェブサイト(http://riwac.jp/)。
出版者 セイキュウシャ
青弓社
出版年 201506
分類 366.38
ページ 233p
サイズ 19cm
ISBN 978-4-7872-3390-5
価格 1600
内容紹介 「結婚・出産を契機に仕事を辞め、子育て後に復職する」ことを示すと考えられてきたM字カーブ。しかし女性が仕事を辞めるのは「仕事のやりがい」「労働環境」が原因だった…女性の就業実態を5,000人以上のデータから照らす。
件名 女性労働-日本
女性労働者-日本