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著者 :二宮 靖志
出版年:2015年12月
分類:336.4
形態:図書
◎本のあらすじ
人事は経営の土台だ!安定した人件費をいかにして実現するか。すべては、経営人事の意志にかかっている。それは「実力を見極めた昇格」と「貢献に見合う年収」だ。
◎目次
第1章 経営人事の視座
第2章 人件費の分解と再構成
第3章 職業人生を展望する仕組み―等級昇格制度の改革
第4章 成長と活躍を方向づける等級昇格制度の詳細設計
第5章 成長を認める給与、貢献に報いる賞与の仕組み
第6章 評価制度の設計と活用―マネジメントの骨格をなす仕組み
◎著者紹介
二宮 靖志
人材パワーアップコンサルティング株式会社代表取締役社長。1965年生まれ。同志社大学文学部卒業後、松下電工(現パナソニック)に入社。人事労務、人材育成分野に携わった後退社。その後、営業系ベンチャー企業、経営コンサルティング会社の役員を歴任。2007年、人材パワーアップコンサルティング株式会社を設立。経営人事に関するコンサルティング、経営幹部とミドルマネージャーを対象にした人材育成指導を手掛ける。経営課題に直結する組織人事改革をはじめ、目標管理・戦略実行の現場指導で実績多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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所蔵

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No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館書庫336.4 30632764図書在架