出版年：2016年4月
分類：336.3
形態：図書
- ◎本のあらすじ
- スーパーボスとは―部下や弟子を次々と育てて、成功させる偉大なコーチ、才能の発掘者。部下や弟子のやる気を出させ、指導し、こき使って本人の限界を超えさせる。あふれる情熱を持ち、有能な人材を見出す目利きでもある。リスクを恐れず、経験が浅い部下にも大きな仕事を任せる。特に優秀な部下には、独立を勧めることもある。彼らが外部で活躍するとスーパーボスの評判はさらに上がり、有能な人がスーパーボスに惹きつけられて集まり、さらに成功を遂げる。
- ◎目次
- 第１章 スーパーボスの３つのタイプ
第２章 「持っている人」を見つけ出す
第３章 優秀な人材に限界を超えさせる
第４章 がんこなのに柔軟
第５章 師匠と弟子のようにそばで教える
第６章 細部を見ながら部下に任せる
第７章 部下同士に競わせる、助け合わせる
第８章 優秀な元部下のネットワークをつくる
第９章 スーパーボスになる方法
- ◎著者紹介
- フィンケルシュタイン，シドニー
- ダートマス大学タック・スクール・オブ・ビジネス、スティーブン・ロス経営学教授。同スクールのリーダーシップ研究所の所長も務める。世界中で上級幹部向けにコンサルティングと講演活動をしているほか、能力開発、コーポレートガバナンス、失敗学、成長戦略に力点を置いてエグゼクティブコーチングを行なっている。２０１５年には、リーダーシップ思想家のランキングとして世界でもっとも権威のあるＴｈｉｎｋｅｒｓ ５０で４１位に選ばれた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
- 門脇 弘典
- 翻訳家。東京外国語大学外国語学部卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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