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書名　：採用学　　（新潮選書）
著者　：服部　泰宏
出版者：新潮社
出版年：2016年5月
分類：336.42
形態：図書
◎本のあらすじ
正しい人材を採っていると、自信をもって言えますか？主観や慣習、勘を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。“お祈りメール”は送らない。減点方式で採れるのはそこそこの人―。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生！
◎目次
序章　「マネーボール」で起きたこと
第１章　「良い採用」とは何か？
第２章　ガラパゴス化している日本の採用
第３章　なぜ、あの会社には良い人が集まるのか
第４章　優秀なのは誰だ？
第５章　変わりつつある採用方法
第６章　採用をどう変えればいいのか
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館開架336.42 30234264図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｻｲﾖｳｶﾞｸ
採用学
叢書名 ｼﾝﾁｮｳ ｾﾝｼｮ
新潮選書
著者名１ ﾊｯﾄﾘ ﾔｽﾋﾛ
服部　泰宏／著
１９８０年、神奈川県生まれ。横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程終了後、滋賀大学経済学部専任講師、准教授を経て、現在にいたる。主な著書に『日本企業の心理的契約－組織と従業員の見えざる約束』（白桃書房）がある。２０１０年に第２６回組織学会高宮賞、２０１４年に人材育成学会論文賞を受賞。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ｼﾝﾁｮｳｼｬ
新潮社
出版年 201605
分類 336.42
ページ ２６０ｐ
サイズ ２０ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-10-603788-7
価格 1300
内容紹介 面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生。
件名 雇用－日本

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