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著者 :太田 肇
出版者:新潮社
出版年:2017年3月
分類:BU335.21
形態:図書
◎本のあらすじ
会社が危機の時、全社一丸となろうとしてはいないか?かつて利点だった日本企業の「まとまる力」が、いま社員一人一人の能力を引き出すことの大きな妨げになり、組織を不活性化させている。必要なのは、まず組織や集団から個人を「引き離すこと」なのだ。働き方をドラスティックに変え、個の力を充分に活かすための新しい提案。
◎目次
第1章 「未分化」が引き起こしていること(「分化」とは何か
企業不祥事はなぜ繰り返されるのか
「ブラック企業一掃」の壁
「女性活躍推進」の壁
「同一労働同一賃金」の壁)
第2章 日本企業の深層に残っているもの(なぜ日本企業は勝てなくなったのか
共同体型組織の限界
成果主義が失敗した本当の理由)
第3章 「分化」するとどう変わるか?(「分化」することのメリット
「分化」すればつながる
個人レベルの分化)
第4章 「分化」と「統合」をどう両立させるか?(ジレンマから抜け出すには
分化した個人は、どう協働するのか
「分化」をどう仕掛けるか)
第5章 「分化」の過去と未来(タテの分化からフラット化へ
ヨコに分化するポスト工業社会
やがて分化は終わるのか)
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所蔵

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No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館開架BU335.21 31471824図書在架