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出版者：幻冬舎

出版年：2017年7月

分類：335.13

形態：図書

◎本のあらすじ: デジタルネイティブに会社を任せろ！大企業でも既に始まっている３０歳からの社長選抜。１５年間、毎年２００人以上の経営者のリーダーシップ開発をハンズオンで支援してきた著者が明かす、破壊的イノベーションを担う社長輩出の全ノウハウ。

◎目次: 第１章　「４０歳社長」が必要な理由（未来予測ができない、ビジョンがつくれない時代
顧客インサイトは、組織の最前線にある　ほか）
第２章　リーダーシップの“型”が変わる（逆転のリーダーシップ
アイディアがつぶされるメカニズム　ほか）
第３章　「４０歳社長」のつくり方（サクセッション・プランニング（後継者育成計画）支援の要望が増えてきた
次の社長候補、「今、４５歳」ではもう遅い　ほか）
第４章　ダイバーシティ推進論の誤解（ダイバーシティの真の意義
各社によって「多様性」の正解は異なる　ほか）
第５章　「４０歳社長」になる方法（新時代リーダーの１０要件
「残念な人」になってはいけない　ほか）

岡島悦子: 株式会社プロノバ代表取締役社長。経営チーム開発コンサルタント、経営人材の目利き、リーダー育成のプロ。年間２００名以上の経営トップに対し、経営課題と事業ステージに合致した「最適な経営チーム」を特定し、後継者登用・外部招聘・経営者コーチング・経営者合宿等支援サービスをハンズオンで提供。三菱商事、ハーバードＭＢＡ、マッキンゼー、グロービスを経て、２００７年プロノバ設立。アステラス製薬、丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、リンクアンドモチベーション、ランサーズの社外取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	市立図書館	開架	335.13			32961542	図書	在架

名称	書誌情報
書名	ﾖﾝｼﾞｯｻｲｶﾞｼｬﾁｮｳﾆﾅﾙﾋ
	４０歳が社長になる日
叢書名	ﾆｭｰｽﾞﾋﾟｯｸｽﾌﾞｯｸ
	ＮｅｗｓＰｉｃｋｓ　Ｂｏｏｋ
著者名１	ｵｶｼﾞﾏｴﾂｺ
	岡島　悦子／著
	株式会社プロノバ代表取締役社長。経営チーム開発コンサルタント、経営人材の目利き、リーダー育成のプロ。三菱商事などを経て、２００７年プロノバ設立。政府委員会メンバー、ＮＰＯ理事等、様々な役職を歴任。主な著書に『抜擢される人の人脈力』等がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者	ｹﾞﾝﾄｳｼｬ
	幻冬舎
出版年	201707
分類	335.13
ページ	２３１ｐ
サイズ	１９ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-344-03148-7
価格	1500
内容紹介	今の３０代が会社の行く末を握っている。１５年間、多くの経営者のリーダーシップ開発をハンズオンで支援してきた著者が明かす、破壊的イノベーションを担う社長排出のノウハウ。
件名	経営者
	リーダーシップ
	デジタルネイティブ