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書名　：研修開発入門「研修転移」の理論と実践　

著者　：中原　淳（１９７５－

出版者：ダイヤモンド社

出版年：2018年6月

分類：336.47

形態：図書

◎本のあらすじ: こうした問題に鑑み、本書では、「研修で学んだことが実践されること」に焦点をあてた理論や現場の工夫を紹介。研修で学んだことを、現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳しく解説。

◎目次: 第１部　研修転移の歴史、理論的枠組み、実践策（研修とは何か？
研修評価
研修転移の実践）
第２部　研修転移の実践事例（ファンケル―「反転学習」を軸とする究極の内製化研修が示した成果
ヤマト運輸―研修内容がそのまま現場の問題解決に直結するブロック長・支店長ペア研修
アズビル―テクノロジーを利用した研修リマインドが効果を上げる　ほか）
第３部　研修転移を促すための働きかけ―座談会・研修転移のカギを握る「上司巻き込み」のノウハウ公開（「研修前」の上司の巻き込み
「研修中」の上司の巻き込み
「研修後」の上司の巻き込み）

◎著者紹介

中原淳: 立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークついて研究している。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（ＢＬＰ）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

島村公俊: 講師ビジョン株式会社代表取締役。立教大学経営学部兼任講師。研修会社等を経て、ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

鈴木英智佳: 株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。花王株式会社、教育研修ベンチャー企業を経て、２０１１年に独立。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

関根雅泰: 株式会社ラーンウェル代表取締役。東京大学大学院学際情報学府修士号取得。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」メイン講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	市立図書館	開架	336.47			33123787	図書	在架

詳細情報

名称	書誌情報
書名	ｹﾝｼｭｳｶｲﾊﾂﾆｭｳﾓﾝｹﾝｼｭｳﾃﾝｲﾉﾘﾛﾝﾄｼﾞｯｾﾝ
	研修開発入門「研修転移」の理論と実践
著者名１	ﾅｶﾊﾗｼﾞｭﾝ
	中原　淳／著
	【中原淳】立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究している。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」監修。著書に『企業内人材育成入門』（ダイヤモンド社）など。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（ＢＬＰ）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者名２	ｼﾏﾑﾗｷﾐﾄｼ
	島村　公俊／著
	【島村公俊】講師ビジョン株式会社代表取締役。立教大学経営学部兼任講師。研修会社等を経て、ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社。ソフトバンクユニバーシティにおいて研修の内製化を推進し、１００名を超える社内認定講師の育成に従事。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者名３	ｽｽﾞｷﾋﾃﾞﾁｶ
	鈴木　英智佳／著
著者名４	ｾｷﾈﾏｻﾋﾛ
	関根　雅泰／著
出版者	ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞｼｬ
	ダイヤモンド社
出版年	201806
分類	336.47
ページ	１９６ｐ
サイズ	２１ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-478-10298-5
価格	1600
内容紹介	こうした問題に鑑み、本書では、「研修で学んだことが実践されること」に焦点をあてた理論や現場の工夫を紹介。研修で学んだことを、現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳しく解説。
件名	企業内教育
	ファンケル
	ヤマト運輸
	ヤマトホールディングス＝
	アズビル