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出版年:2018年12月
分類:007.13
形態:図書
◎本のあらすじ
製造、サプライチェーン、会計、R&D、営業、マーケティング―ヒトと人工知能との「協働」が始まる。GE、マイクロソフト、BMW、グーグル、アマゾン…先進企業に学ぶ「これまでと違う仕事」と「これまでと違う仕事のやり方」。
◎目次
1 「人間+マシン」の未来を現在から考える(自己認識する工場―製造・サプライチェーン・流通におけるAI
会計業務をするロボット―コーポレートファンクションにおけるAI
究極のイノベーション・マシン―R&Dとビジネス・イノベーションにおけるAI
フロントオフィスにボットがやってくる―カスタマーサービス、営業、マーケティングにおけるAI)
2 ミッシング・ミドル―AIで業務プロセスを再考する(イントロダクション ミッシング・ミドル―AIで業務プロセスを再考する
アルゴリズムを正しく設計する―「責任あるAI」を実現する上で人間が演じる3つの役割
普通の人々が素晴らしい結果を生み出す―AIが新しいレベルの生産性を実現する3つの方法
業務プロセスを再設計する―リーダーのための5つのステップ
人間とマシンのコラボレーションを発展させる―AIが働く職場のための8つの新しい融合スキル)
結論 人間+マシン時代を生き残るために
◎著者紹介
ドーアティ,ポール・R.
アクセンチュア最高技術責任者(CTO)兼最高イノベーション責任者(CIO)。AI、研究開発部門のリーダーとして、アクセンチュアにおいて長年にわたりAI関連の研究、ビジネスの立ち上げに携わっている。ベンチャービジネス、先端技術開発、エコシステム部門も統括。1980年代初めから、ミシガン大学にて、コンピュータービジネスを専攻、ダグラス・ホフスタッターとともに認知科学、心理学を学び、AI研究に取り組む。オンラインメディア「Computerworld」の「2017年のテクノロジー・リーダー100人」の1人にも選ばれている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ウィルソン,H.ジェームズ
アクセンチュア・リサーチマネジング・ディレクター。バブソン・エグゼクティブ・アンド・エンタープライズ・エデュケーション、ベイン・アンド・カンパニーにて、調査、研究業務に携わった後、アクセンチュアのIT、ビジネスリサーチ部門のリーダーとして活躍。パーソナル・アナリティクス、ソーシャルIT、ウェアラブル、ナチュラル・ユーザー・インターフェース(NUI)など、マシンによる人間の能力拡張に早い時期から言及している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
保科 学世
アクセンチュアアプライド・インテリジェンス(AAI)日本統括マネジング・ディレクター。慶應義塾大学大学院理工学研究科博士課程修了。博士(理学)。アクセンチュアにてAI・アナリティクス部門の日本統括、およびデジタル変革の知見や技術を結集した拠点「アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京」の共同統括を務める。厚生労働省保健医療分野AI開発加速コンソーシアム構成員など歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、1人10点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館開架007.13 33181611図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ニンゲン プラス マシン
人間+マシン
副書名 エーアイ ジダイ ノ ヤッツ ノ ユウゴウ スキル
AI時代の8つの融合スキル
著者名1 ポール R ドーアティ
ポール・R・ドーアティ/著
【ポール・R・ドーアティ】アクセンチュア最高技術責任者(CTO)兼最高イノベーション責任者(CIO)。AI、研究開発部門のリーダーとして、アクセンチュアにおいて、長年にわたりAI関連の研究、ビジネスの立ち上げに携わっている。ベンチャービジネス、先端技術開発、エコシステム部門も統括している。1980年代初めから、ミシガン大学において、コンピュータービジネスを専攻、ダグラス・ホフスタッターとともに認知科学、心理学を学び、Al研究に取り組むようになった。フィナンシャル・タイムズ、USAトゥディ、ハーバード・ビジネス・レビュー等々への寄稿多数。オンラインメディア「Computerworld」が選ぶ、「2017年のテクノロジー・リーダー100人」の1人にも選ばれている。ニューヨーク市在住。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
著者名2 H ジェームズ ウィルソン
H・ジェームズ・ウィルソン/著
【H・ジェームズ・ウィルソン】アクセンチュア・リサーチマネジング・ディレクター。バブソン・エグゼクティブ・アンド・エンタープライズ・エデュケーション、ベイン・アンド・カンパニーにて、調査、研究業務に携わった後、アクセンチュアのIT、ビジネスリサーチ部門のリーダーとして活躍している。バブソン大学のチームによる共著、The New Entrepreneurial Leader:Developing Leaders Who Shape Social and Economic Opportunityの著者の1人。ハーバード・ビジネス・レビュー、ウォール・ストリート・ジャーナル等々への寄稿多数。パーソナル・アナリティクス、ソーシャルIT、ウェアラブル、ナチュラル・ユーザー・インターフェース(NUI)など、マシンが人間のパフォーマンスをいかに高めるか、ハーバード・ビジネス・レビューなどで早い時期から言及している。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
著者名3 ホシナ ガクセ
保科 学世/監修
著者名4 コバヤシ アキヒト
小林 啓倫/訳
出版者 トウヨウケイザイシンポウシャ
東洋経済新報社
出版年 201812
分類 007.13
ページ 329p
サイズ 19cm
ISBN 978-4-492-76246-2
価格 2000
内容紹介 製造、サプライチェーン、会計、R&D、営業、マーケティング…。AIと人間はどのように協働できるか。具体事例を交えつつ、伝統的な仕事の概念を見直し、再考するための指針を提供する。
件名 人工知能
ロボット
事務機械化
工場-オートメーション
GE