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書名　：法律家が教えるＬＧＢＴフレンドリーな職場づくりガイド　従業員が安心して実力を発揮できる職場をつくる　

著者　：ＬＧＢＴとアライのための法律家ネットワーク

出版者：法研

出版年：2019年12月

分類：336.4

形態：図書

◎本のあらすじ: 従業員が安心して実力を発揮できる職場をつくるために。よくわかるステップバイステップ。

◎目次: 第１章　なぜＬＧＢＴ施策が必要なのか（すべての企業にＬＧＢＴ施策が必要な理由がある
声をあげる当事者・アライ
多くの企業が取り組み始めている
広がる自治体の取り組み
国の取り組みにも変化の兆しが
国際的な動向にも目を向けておこう）
第２章　ＬＧＢＴ施策構築のポイント（ステップ・バイ・ステップでいこう！
みんなが安心して働ける環境を構築しよう）
第３章　テーマ別に考える「具体的な対応」（ＬＧＢＴに関する企業指針を明確に打ち出す
施策構築・企業対応の基本
トランスジェンダー社員のための施策・対応
同性パートナーをもつ社員のための施策・対応
人事ライフサイクル別に考える適切な対応
ハラスメント対応のポイントは？
顧客・取引先対応のポイント）

◎著者紹介

藤田直介: 弁護士。ＬＧＢＴとアライのための法律家ネットワーク共同代表及び共同創設者。早稲田大学法学部卒業、米国ミシガン大学ロースクール法学修士。ゴールドマン・サックス証券株式会社法務部部長、同社ＬＧＢＴネットワーク・アライ。２０１７年６月ＬＧＢＴとアライのための法律家ネットワークの活動に関連して英国フィナンシャル・タイムズ企業の法務部門に関する「最も革新的な法務責任者」部門を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

東由紀: Ａｌｌｉｅｓ　Ｃｏｎｎｅｃｔ代表。米国ニューヨーク州立大学卒業、中央大学戦略経営修士。企業の人事部門で人材育成、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取り組む傍ら、２０１０年から「アライ」として活動する。２０１８年にＡｌｌｉｅｓ　Ｃｏｎｎｅｃｔを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	市立図書館	書庫	336.4			33197658	図書	在架

詳細情報

名称	書誌情報
書名	ﾎｳﾘﾂｶｶﾞｵｼｴﾙｴﾙｼﾞｰﾋﾞｰﾃｨｰﾌﾚﾝﾄﾞﾘｰﾅｼｮｸﾊﾞｽﾞｸﾘｶﾞｲﾄﾞ
	法律家が教えるＬＧＢＴフレンドリーな職場づくりガイド
副書名	ｼﾞｭｳｷﾞｮｳｲﾝｶﾞｱﾝｼﾝｼﾃｼﾞﾂﾘｮｸｵﾊｯｷﾃﾞｷﾙｼｮｸﾊﾞｵﾂｸﾙﾀﾒﾆ
	従業員が安心して実力を発揮できる職場をつくるために
	よくわかるステップバイステップ
著者名１	ｴﾙｼﾞｰﾋﾞｰﾃｨｰﾄｱﾗｲﾉﾀﾒﾉﾎｳﾘﾂｶﾈｯﾄﾜｰｸ
	ＬＧＢＴとアライのための法律家ネットワーク／著
	【藤田直介】弁護士。ＬＧＢＴとアライのための法律家ネットワーク共同代表及び共同創設者。早稲田大学法学部卒業、米国ミシガン大学ロースクール法学修士。ゴールドマン・サックス証券株式会社法務部部長、同社ＬＧＢＴネットワーク・アライ。２０１７年６月ＬＧＢＴとアライのための法律家ネットワークの活動に関連して英フィナンシャル・タイムズ　企業の法務部門に関する「最も革新的な法務責任者」部門を受賞。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者名２	ﾌｼﾞﾀﾅｵｽｹ
	藤田　直介／編著
著者名３	ﾋｶﾞｼﾕｷ
	東　由紀／編著
出版者	ﾎｳｹﾝ
	法研
出版年	201912
分類	336.4
ページ	２２３ｐ
サイズ	２１ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-86513-608-1
価格	2000
内容紹介	なぜ今、企業がＬＧＢＴ施策に取り組む必要があるのか。どんな施策をどう実施していけばよいのか。多様な人々が個々の能力を発揮できる職場を築くために必要な知識や考え方、気をつけるべき点、想定される問題と解決法などをわかりやすく解説する。
件名	ダイバーシティ（経営）
	ＬＧＢＴ