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書名　：女性がオフィスで輝くための１２カ条　＃ＭｅＴｏｏ時代の新しい働き方　

著者　：ジョアン・リップマン

出版者：文藝春秋

出版年：2020年3月

分類：BU366.38

形態：図書

◎本のあらすじ: グーグルはじめ、先進的なアメリカ企業は“女性に対する無意識の偏見”に気づいて是正する試みを、会社を挙げて行っている。女性がオフィスで実力を発揮するには結局、どうすれば良いのか？心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最先端の知見を盛り込んだ“絶対に効く”１２カ条。

◎目次: １章　男性は知らない、女性のこんな世界を
２章　女性のおかげでもっと成功できる
３章　みんなちょっとは性差別主義者
４章　「人事部の研修」にみんなぞっとしている
５章　“女性へのリスペクト”が足りなさすぎる
６章　女性をきちんと昇給・昇進させよう
７章　男性みたいに振るまう女性、女性に怯える男性
８章　マミートラックを抜け出す方法
９章　ミレニアル以降の世代が職場の空気を変える
１０章　世界でいちばん女性に優しい国

◎著者紹介

リップマン，ジョアン: アメリカの大手メディア企業ガネット社の元ＣＣＯ（チーフ・コンテンツ・オフィサー）。元ＵＳＡトゥデイ編集長。イェール大学歴史学科卒業後、ウォール・ストリート・ジャーナル紙で働き、女性初の副編集長へ。指揮した特集がピューリッツァー賞を受賞。コンデナストポートフォリオ誌とＰｏｒｔｆｏｌｉｏ．ｃｏｍの創刊編集長も歴任。みずからの課題として直面してきたジェンダー問題について、ウォール・ストリート・ジャーナル紙に発表したところ、大反響を呼ぶ。この記事をもとに３年間にわたる調査をまとめた『＃ＭｅＴｏｏ時代の新しい働き方　女性がオフィスで輝くための１２カ条』には、アメリカの働く女性たちから共感の声が殺到。「男女が平等に働くための最高のガイド本」とされている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

金井真弓: 英米文学翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	橋本図書館	開架	BU366.38			32705121	図書	在架

詳細情報

名称	書誌情報
書名	ｼﾞｮｾｲｶﾞｵﾌｨｽﾃﾞｶｶﾞﾔｸﾀﾒﾉｼﾞｭｳﾆｶｼﾞｮｳ
	女性がオフィスで輝くための１２カ条
副書名	ﾐｰﾄｩｰｼﾞﾀﾞｲﾉｱﾀﾗｼｲﾊﾀﾗｷｶﾀ
	＃ＭｅＴｏｏ時代の新しい働き方
著者名１	ｼﾞｮｱﾝﾘｯﾌﾟﾏﾝ
	ジョアン・リップマン／著
	【ジョアン・リップマン】アメリカの大手メディア企業ガネット社の元ＣＣＯ（チーフ・コンテンツ・オフィサー）。元ＵＳＡトゥデイ編集長。イェール大学歴史学科卒業後、ウォール・ストリート・ジャーナル紙で働き、女性初の副編集長へ。指揮した特集がピューリッツァー賞を受賞。コンデナストポートフォリオ誌とＰｏｒｔｆｏｌｉｏ．ｃｏｍの創刊編集長も歴任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者名２	ｶﾅｲﾏﾕﾐ
	金井　真弓／訳
	【金井真弓】英米文学翻訳家。主な訳書に『ビューティフル・ディザスター（上・下）』、『ウォーキング・ディザスター（上・下）』（ともにジェイミー・マクガイア）等がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者	ﾌﾞﾝｹﾞｲｼｭﾝｼﾞｭｳ
	文藝春秋
出版年	202003
分類	366.38
ページ	３１７ｐ
サイズ	１９ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-16-391186-1
価格	1800
内容紹介	先進的なアメリカ企業は“女性に対する無意識の偏見”を是正する試みを、会社を挙げて行なっている。女性がオフィスで実力を発揮するには、結局、どうすればよいのか？心理学、脳科学、データサイエンス等からの最新知見を盛り込んだ“絶対に効く１２カ条”。
件名	女性労働者