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書名　：パワハラがない職場のつくり方　
著者　：小林　秀司
出版者：アニモ出版
出版年：2022年5月
分類：BU336.4
形態：図書
◎本のあらすじ
パワハラ根絶を実現する究極の経営人事マネジメント「人本経営」実践のすすめ。
◎目次
新しい労災認定基準にみるパワハラ対策のむずかしさと重要性
コンプライアンス編（パワハラ防止法を理解して対策を講じよう）
マネジメント編（人を大切にする経営（人本経営）を理解してパワハラがない職場づくりを実践しよう
人本経営のデファクトスタンダード「伊那食品工業」
人本経営を実現するための１０のプロセス　ほか）
事例編（理念経営１　社長が理念の上にいるのか、下にいるのか
理念経営２　理念経営で社風をよくするベースをつくる
理念採用１　求人広告を幸せ軸に刷新し人手不足の解消に成功　ほか）
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館開架BU336.4 34344887図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾊﾟﾜﾊﾗ ｶﾞ ﾅｲ ｼｮｸﾊﾞ ﾉ ﾂｸﾘｶﾀ
パワハラがない職場のつくり方
著者名１ ｺﾊﾞﾔｼ ﾋﾃﾞｼ
小林　秀司／著
【小林秀司】株式会社シュアードバリュー・コーポレーション代表取締役。１９６０年生まれ。大学卒業後、株式会社日本マンパワー等を経て１９９７年に独立し現職。人本社労士の会主宰、内閣府委嘱・地域活性化伝道師。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者名２ ｼﾞﾝﾎﾟﾝ ｼｬﾛｳｼ ﾉ ｶｲ
人本社労士の会／著
出版者 ｱﾆﾓｼｭｯﾊﾟﾝ
アニモ出版
出版年 202205
分類 336.4
ページ ２６９ｐ
サイズ ２１ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-89795-261-1
価格 2500
内容紹介 対症療法だけではパワハラの根絶は不可能。パワハラを根絶させるためには、経営人事マネジメントそのものを変えなければならない。労働トラブルが起きる余地のない職場をつくるための「人本経営」を紹介した、パワハラの本質の問題を解決するための本。
件名 パワーハラスメント

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