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著者 :アーノルド・ミンデル
出版者:英治出版
出版年:2022年12月
分類:361.3
形態:図書
◎本のあらすじ
民族紛争、ジェンダー格差、職場の人間関係…あらゆる対立の場に変容をもたらすアプローチ。世界のリーダー/ファシリテーターから支持される名著、完訳復刊。
◎目次
第1部 人間の内側から見る対立の歴史(炎―自由の代価
集団―きわめて困難な試練を与える教師
ランク―ダブルシグナル
人間関係におけるパワーと偏見
復讐と文化の変容 ほか)
第2部 変化を起こすエルダーシップ(「激流」について歌う
誰がお金を持っているのか?
エルダーのメタスキル
暴力や怒りと向き合う
戦争状態に関する、テクニックとタオ ほか)
◎著者紹介
ミンデル,アーノルド
プロセスワーク、ワールドワークの創始者。マサチューセッツ工科大学大学院修士課程終了(論理物理学)、ユニオン大学院Ph.D.(臨床心理学)。ユング心理学、老荘思想、量子力学、コミュニケーション理論、市民社会運動などの知恵をもとに個人と集団の葛藤・対立を扱うプロセスワークを開発。世界中の社会・政治リーダーやファシリテーターの自己変容を支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
松村 憲
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定PCC、臨床心理士。大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了。米国プロセスワーク研究所にてプロセスワーク修士課程修了(認定プロセスワーカー)。プロセスワーク理論を活用した組織開発コンサルティングやエグゼクティブコーチングを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
西田 徹
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定PCC。京都大学農学部農芸化学科修士課程修了、ニューヨーク大学経営学修了。リクルート、ボストンコンサルティンググループなどを経て現職。コーチングの基本を順守しながらも、経営戦略と心理学(プロセスワーク)を統合したエグゼクティブコーチングを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、1人10点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は1件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館開架361.3 35084581図書貸出中

詳細情報

名称書誌情報
書名 タイリツ ノ ホノオ ニ トドマル
対立の炎にとどまる
副書名 ジタ ノ アラユル ソクメン ト ムキアイ ミライ オ トモ ニ カエル エルダーシップ
自他のあらゆる側面と向き合い、未来を共に変えるエルダーシップ
著者名1 アーノルド ミンデル
アーノルド・ミンデル/著
【アーノルド・ミンデル】プロセスワーク、ワールドワークの創始者。マサチューセッツ工科大学大学院修士課程修了(論理物理学)、ユニオン大学院Ph.D.(臨床心理学)。著作に『対立を歓迎するリーダーシップ』(日本能率協会マネジメントセンター)など多数。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
著者名2 マツムラ ケン
松村 憲/訳
【松村憲】バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定PCC、臨床心理士。大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了。米国プロセスワーク研究所にてプロセスワーク修士課程修了(認定プロセスワーカー)。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
著者名3 ニシダ トオル
西田 徹/訳
著者名4 バランスト グロース コンサルティング カブシキ ガイシャ
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社/監訳
出版者 エイジシュッパン
英治出版
出版年 202212
分類 361.3
ページ 429p
サイズ 20cm
ISBN 978-4-86276-306-8
価格 2500
件名 闘争(社会学)
人間関係
社会集団