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著者　：広江　朋紀

出版年：2023年10月

分類：336.3

形態：図書

◎本のあらすじ: 今の時代を生きるリーダーに求められるスキル。チーム内の「対立」を「成果」に。現代型組織運営の教科書。「心理的安全性」とはどんな考え方か？円満な空気と好業績が両立しない理由。個人・２者間・チームの３段階で解説。書いて学べる！実践的な３３のワーク。

◎目次: 第１章　心理的安全性とは何か？（心理的安全性とは何か
心理的安全性が普及したきっかけ
環境・リーダーシップスタイルの変化
心理的安全性にまつわる誤解
認知的多様性とは
心理的安全性の４段階
心理的安全性を高めるための影響の輪）
第２章　リーダー個人の心理的安全性の高め方（リーダー自身の心理的安全性を確保する
個人の心理的安全性を高めるには　ほか）
第３章　リーダー・メンバー２者間の心理的安全性を確保する（リーダーとメンバー、１対１の関係を考える
２者間の心理的安全性を高めるには　ほか）
第４章　職場・チームレベルの心理的安全性を確保する（チームとしての心理的安全性を高めるために
職場・チームレベルの心理的安全性を高める４つの要素　ほか）
第５章　心理的安全性、その先に（心理的安全性のセーフティゾーンを拡張する
キャズム１　自身のメンタルモデルの限界　ほか）
Ｑ＆Ａ

広江朋紀: 組織・人事領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約２０年従事。上場企業を中心に１万５，０００時間を超える研修やワークショップの登壇実績。最近は、リーダー向けの心理的安全性を実現するためのコミュニケーション、リーダーシップ開発のトレーニングが大好評。育休２回。３児の父の顔も持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	市立図書館	開架	336.3			35198472	図書	在架

名称	書誌情報
書名	ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄﾆﾔｸﾀﾞﾂｼﾝﾘﾃｷｱﾝｾﾞﾝｾｲｶﾞﾖｸﾜｶﾙﾎﾝ
	マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本
副書名	ｲﾏﾉｼﾞﾀﾞｲｵｲｷﾙﾘｰﾀﾞｰﾆﾓﾄﾒﾗﾚﾙｽｷﾙ
	今の時代を生きるリーダーに求められるスキル
叢書名	ｽﾞｶｲﾆｭｳﾓﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ
	図解入門ビジネス
叢書名２	ﾊｳﾆｭｱﾙ
	Ｈｏｗ‐ｎｕａｌ
著者名１	ﾋﾛｴﾄﾓﾉﾘ
	広江　朋紀／著
	組織・人事領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約２０年従事。上場企業を中心に１万５，０００時間を超える研修やワークショップの登壇実績。著書に『問いかけて心をつかむ「聞く」プレゼンの技術』（翔泳社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者	ｼｭｳﾜｼｽﾃﾑ
	秀和システム
出版年	202310
分類	336.3
ページ	２２３ｐ
サイズ	２１ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-7980-7022-3
価格	1700
内容紹介	近年「心理的安全性」という考え方が流行している。「心理的安全性」がなぜ今の時代に有効なのか、またそれをチーム内に定着させるためにはどうすればよいのかを解説する。リーダーが明日から職場ですぐに使える実践知の処方箋。
件名	経営組織
	組織心理学