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書名　：静かなリーダーが心理的安全性をつくる　

著者　：川野　いずみ

出版者：クロスメディア・パブリッシング

出版年：2023年11月

分類：336.3

形態：図書

◎本のあらすじ: 結局、何をすれば心理的安全性をつくれるんですか？まずはあなたが安心係になる。たった１年で働きがいが３２％向上の秘訣。

◎目次: １部　チームの心理的安全性のつくり方（組織の風土づくりの「あたり前」を疑う
取り組み開始前の状況
チームの心理的安全性づくり
「連帯感づくり」の取り組み
数字に表れた取り組みの成果
心理的安全性をつくるリーダーとは？）
２部　１人ひとりの開花（メンバーと自分の「メガネ」にご注意
メンバーの力を引き出す１ｏｎ１ミーティングとコーチング
マイパーパスと組織のパーパス
強みと軸の気づき方
「安心係」の存在と、行動し続けること）
３部　心理的安全性を深めるために（心理的安全性を育む「心理的柔軟なリーダーシップ」―株式会社ＺＥＮＴｅｃｈ代表取締役・石井遼介
仕事の幸せ／不幸せが、個人のパフォーマンスに大きく影響する―パーソル総合研究所上席主任研究員・井上亮太郎
キャリアを開発する―日本キャリア開発協会（ＪＣＤＡ）
「価値観」と「未来への意思」―株式会社ｐａｌｌｅｔ代表取締役・羽山暁子
心理的安全性とコーチング―ビジネスコーチ株式会社・濱一成
パーパス・マネジメント―アイディール・リーダーズ株式会社ＣＯＯ・後藤照典
パラダイムシフトコミュニケーション―コミュニケーショントレーニングネットワーク統括責任者・岸英光
対談　岸コーチ×川野―「本当はこうありたい、こうなりたい」という想いを引き出すには？）

◎著者紹介

川野いずみ: ＴＩＳ株式会社所属。１９９４年、名古屋大学経済学部卒業後、株式会社東洋情報システム（現ＴＩＳ株式会社）入社。１９９９年の育児休暇後も含め、一貫して開発チームリーダーとして、信販・クレジットカード系システム開発を担当してきた。日経ＢＰ社「課長塾」研修の受講をきっかけに、キャリアコンサルタント、ＣＴＮ（コミュニケーショントレーニングネットワーク）を知る。２０１８年より、開発チーム運営の傍ら所属事業部の育成や働きがい向上施策の企画推進を担当。２０２２年４月、品質革新本部に異動し、ＴＩＳインテックグループ社員約２万人およびビジネスパートナー様を対象に、チームとメンバーの開花を目指す各種取り組みを企画推進中。情報処理技術者試験プロジェクトマネージャ、国家資格キャリアコンサルタント、メンタルヘルス・マネジメン卜Ｉ種、ビジネスコーチ社認定ビジネスコーチ資格を保有。長年のリーダ経験も生かし、社内だけでなく副業としてもコーチングセッションを実施している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	市立図書館	開架	336.3			35215334	図書	在架

詳細情報

名称	書誌情報
書名	ｼｽﾞｶﾅﾘｰﾀﾞｰｶﾞｼﾝﾘﾃｷｱﾝｾﾞﾝｾｲｵﾂｸﾙ
	静かなリーダーが心理的安全性をつくる
著者名１	ｶﾜﾉｲｽﾞﾐ
	川野　いずみ／著
	ＴＩＳ株式会社所属。１９９４年、名古屋大学経済学部卒業後、株式会社東洋情報システム（現ＴＩＳ株式会社）入社。２０１８年より、開発チーム運営の傍ら所属事業部の育成や働きがい向上施策の企画推進を担当。２２年、品質革新本部に異動し、ＴＩＳインテックグループ社員約２万人およびビジネスパートナー様を対象に、チームとメンバーの開花を目指す各種取り組みを企画推進中。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者	ｸﾛｽﾒﾃﾞｨｱﾊﾟﾌﾞﾘｯｼﾝｸﾞ
	クロスメディア・パブリッシング
出版年	202311
分類	336.3
ページ	２５７，１３ｐ
サイズ	１９ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-295-40859-8
価格	1780
内容紹介	チームのパフォーマンスを最大限に発揮するために必要とされる「心理的安全性」だが、結局何をすればそれをつくることができるのか？著者の働くＴＩＳ株式会社の事例を紹介しながら、この疑問に答えていく。
件名	管理者
	組織心理学