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著者 :今井 慎
出版者:ナツメ社
出版年:2024年5月
分類:366.15
形態:図書
◎本のあらすじ
働き方改革関連法の基本から対策まで解説!
◎目次
1章 募集・採用と労働契約
2章 労働時間と休日、休憩時間
3章 賃金・賞与・退職金の支払い
4章 人事・懲戒処分・休職
5章 退職・解雇
6章 休暇の種類と年次有給休暇
7章 妊娠・出産・育児・介護
8章 業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用
9章 労災保険と従業員の健康・安全
10章 労働基準監督署の調査と労使紛争の解決
◎著者紹介
今井 慎
特定社会保険労務士/キャリアコンサルタント。1981年生まれ。2003年青山学院大学二部経済学部卒業。2005年に社会保険労務士試験合格後、2006年練馬区の社会保険労務士事務所に入所。各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算を主軸に労働問題・年金に関するコンサルティングに従事。2008年11月に汐留社会保険労務士事務所を設立、同時に汐留パートナーズグループの立ち上げに参画。2014年に汐留社会保険労務士法人へ法人成りをし、代表社員に就任。労働問題や人事労務関連の指導を得意とし、問題解決のスピードや簡潔な対応が他の社労士との違い。現在約300社の社会労働保険手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業務として行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
新井 将司
社会保険労務士。1986年生まれ。2009年法政大学法学部卒業。2010年社会保険労務士試験合格後、2011年汐留社会保険労務士事務所(現法人)に企業コンサルタントとして入所。各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算に加え、人事制度の設計提案やコンサルティングを行う。2014年に同法人役員に就任、各人事労務コンサルティングや海外進出企業への相談提案、M&AやIPO、組織再編支援を得意とする。200社以上の労務管理経験をもとにDXや人的資本経営に対応した労務管理に積極的に取り組み、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
池田 優子
社会保険労務士/キャリアコンサルタント。1970年生まれ。1992年神戸女学院大学文学部総合文化学科卒業。ベンチャーや外資系企業の人事担当として経験を積んだ後、2014年に社会保険労務士試験に合格、2016年汐留社会保険労務士法人に入所、2021年に同法人役員に就任。労務管理やメンタルヘルスに関するアドバイス、トラブル防止に役立つ就業規則の作成に力を入れている。働き方改革・法改正のセミナーや新入社員研修等の講師も多数行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、1人10点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館開架366.15 35266899図書貸出中

詳細情報

名称書誌情報
書名 コレ イッサツ デ ゼンブ ワカル ロウドウ キジュンホウ
これ一冊でぜんぶわかる!労働基準法
2024~2025年版
著者名1 イマイ マコト
今井 慎/監修
【今井慎】特定社会保険労務士/キャリアコンサルタント。1981年生まれ。2003年青山学院大学二部経済学部卒業。2005年に社会保険労務士試験合格。練馬区の社会保険労務士事務所を経て、2008年に汐留社会保険労務士事務所を設立。同時に汐留パートナーズグループの立ち上げに参画。2014年に汐留社会保険労務士法人へ法人成りをし、代表社員に就任。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
著者名2 アライ マサシ
新井 将司/監修
【新井将司】社会保険労務士。1986年生まれ。2009年法政大学法学部卒業。2010年社会保険労務士試験合格後、2011年汐留社会保険労務士事務所(現法人)に企業コンサルタントとして入所。2014年に同法人役員に就任。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
著者名3 イケダ ユウコ
池田 優子/監修
出版者 ナツメシャ
ナツメ社
出版年 202405
分類 366.15
ページ 303p
サイズ 21cm
ISBN 978-4-8163-7549-1
価格 1600
内容紹介 わかりづらい労働基準法について、難しい専門用語はかみくだき、そのしくみがわかるようイラストを使って丁寧に解説。また、「働き方改革関連法」についても、そのポイントと対策をわかりやすく掲載する。最新の法改正・制度に対応した2024~25年版。
件名 労働基準法-日本