ログインしていません

蔵書検索・予約

条件入力に戻る

ハイライト：ON OFF

書名　：組織の未来は「従業員体験」で変わる　人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法　

著者　：上林　周平

出版者：英治出版

出版年：2024年6月

分類：BU336.4

形態：図書

◎本のあらすじ: 人が辞めない職場は何が違うのか？人材難が企業の死活問題となる中、人が意欲的に働き、定着する組織はどうすればできるのか。その鍵となる「従業員体験（ＥＸ）」の高め方を、ＨＲ企業の経営者とビジネススクール講師が解説。企業規模や業種を問わず使えるツールとヒントを満載。

◎目次: 第１章　ＥＸが組織を変える
第２章　期待値を合わせる―この会社ではどんな体験ができるのか
第３章　個別化して考える―内的ダイバーシティをどう活かすか
第４章　時間軸を意識する―組織で働くという「旅」をどう演出するか
第５章　ＥＸデザインの実践事例と応用のヒント
第６章　「参加できる組織」の時代

◎著者紹介

上林周平: 株式会社ＮＥＷＯＮＥ代表取締役社長。大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。２００２年、（株）シェイク入社。企業研修事業の立ち上げ、商品開発責任者として、プログラム開発に従事。新人〜経営層までファシリテーターを実施。２０１５年、代表取締役に就任。２０１７年９月、エンゲージメント向上支援を目的に株式会社ＮＥＷＯＮＥを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

松林博文: グロービス経営大学院講師、ＭＩＲＡＣＲＥＡＴＩＯＮ株式会社取締役。海外営業を経てミシガン大学ＭＢＡ修了後、ジョンソンで中長期戦略立案、マーケティングを担当。エンゲージメント向上、個の創造性発揮、次世代型組織デザイン開発をライフワークとする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	橋本図書館	開架	BU336.4			35595214	図書	在架

詳細情報

名称	書誌情報
書名	ｿｼｷﾉﾐﾗｲﾜｼﾞｭｳｷﾞｮｳｲﾝﾀｲｹﾝﾃﾞｶﾜﾙ
	組織の未来は「従業員体験」で変わる
副書名	ﾋﾄﾃﾞﾌﾞｿｸﾉｼﾞﾀﾞｲﾆｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄｵﾀｶﾒﾙﾎｳﾎｳ
	人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
著者名１	ｶﾝﾊﾞﾔｼｼｭｳﾍｲ
	上林　周平／著
	【上林周平】株式会社ＮＥＷＯＮＥ代表取締役社長。大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。２００２年（株）シェイク入社。企業研修事業の立ち上げ、商品開発責任者として、プログラム開発に従事。２０１５年代表取締役に就任。２０１７年株式会社ＮＥＷＯＮＥを設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者名２	ﾏﾂﾊﾞﾔｼﾋﾛﾌﾐ
	松林　博文／著
	【松林博文】グロービス経営大学院講師。ＭＩＲＡＣＲＥＡＴＩＯＮ株式会社取締役。海外営業を経てミシガン大学ＭＢＡ修了後、ジョンソンで中長期戦略立案、マーケティングを担当。エンゲージメント向上、個の創造性発揮、次世代型組織デザイン開発をライフワークとする。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者	ｴｲｼﾞｼｭｯﾊﾟﾝ
	英治出版
出版年	202406
分類	336.4
ページ	２２１ｐ
サイズ	１９ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-86276-336-5
価格	1800
件名	人事管理
	経営組織