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書名　：Ｚ世代の社員マネジメント　深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー　
著者　：小栗　隆志
出版者：日経ＢＰ日本経済新聞出版
出版年：2024年9月
分類：336.3
形態：図書
◎本のあらすじ
個人人格、組織人格、ＭＶＰ、ＰＲＯ、ＭＧＲ、相互投資関係。新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳説！のべ４５万人のデータから導き出された“最適解”
◎目次
第１章　「働く人間」の真実
第２章　延べ４５万人のデータで見るＺ世代の真実
第３章　キャリア創りのスキルセット
第４章　キャリア創りのマインドセット
第５章　オンボーディングのゴールセット
第６章　ステージ別の離職要因とアプローチ方法
第７章　企業と個人の相互繁栄に向けて
◎著者紹介
小栗 隆志
株式会社リンクアンドモチベーションフェロー。１９７８年生まれ。２００２年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社（新卒一期生）。人事コンサルタントとして、１００社以上の組織変革や採用支援業務に従事。２０１４年、パソコンスクールＡＶＩＶＡと資格スクール大栄を運営する株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。１７年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。２３年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は1件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1相模大野図書館開架336.3 35957414図書貸出中

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｾﾞｯﾄｾﾀﾞｲ ﾉ ｼｬｲﾝ ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
Ｚ世代の社員マネジメント
副書名 ｼﾝｿｳ ｼﾝﾘ ｵ ﾄﾗｴﾃ ｺｺﾛﾊﾞﾅﾚ ｵ ﾖｸｼ ｽﾙ ﾒｿﾄﾞﾛｼﾞｰ
深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー
著者名１ ｵｸﾞﾘ ﾀｶｼ
小栗　隆志／著
株式会社リンクアンドモチベーションフェロー。１９７８年生まれ。２００２年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社（新卒一期生）。２０１４年、株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。１７年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。２３年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ﾆｯｹｲﾋﾞｰﾋﾟｰﾆﾎﾝｹｲｻﾞｲｼﾝﾌﾞﾝｼｭｯﾊﾟﾝ
日経ＢＰ日本経済新聞出版
出版年 202409
分類 336.3
ページ ２５３ｐ
サイズ １９ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-296-12293-6
価格 2000
内容紹介 どうすれば若手社員が退職という意思決定をしなくなるのか。新入社員を定着させるマネジメントの専門家が、「若手社員の表層の言動」ではなく「深層の心理にアプローチする手法」を用いて、真の会社定着を実現するための手法を解説する。
件名 管理者
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