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著者　：松井　達則

出版年：2024年9月

分類：BU336.3

形態：図書

◎本のあらすじ: 一人ひとりが必ず持っている「お役立ちの意識」を引き出せば新たな価値を生む最高のチームになる！支援企業数２万２０００社超。人材・組織開発コンサルティング企業の経営者が説く、ＡＩ時代に求められるチームのつくりかた。

◎目次: 第１章　デジタル化の加速で増えた「醒めたチーム」　これからの時代に求められるチームの在り方（危機を迎えているチームの力
ＡＩ時代に求められるチームの創造性　ほか）
第２章　「お役立ち」の追求が人間にしか創造できない価値を生み出す　ＡＩには代替できない「お役立ち創造チーム」とは（創造的なチームが求められている
チームは「お役立ち」を追求せよ　ほか）
第３章　チームメンバーの心に“お役立ちの火”をともす　「お役立ち創造チーム」づくりのステップ（お役立ちの火をともす
お役立ちを忘れる　ほか）
第４章　チームの創造性が高まるか否かはリーダーの手腕で決まる　「お役立ち創造チーム」を機能させるリーダーシップ（チームのコンセプトチェンジをする
ナンバー２を育てる（コォ・イノベーターの育成）　ほか）
第５章　企業の持続的な発展へ向けて―「お役立ち道の文化」をチームから企業へ浸透させる（持続的にお役立ちを創造する文化をつくる「お役立ち道の文化」
３つの価値観のバランスによる組織文化の違い　ほか）

松井達則: 株式会社ジェック代表取締役社長。立教大学文学部卒業。立教大学大学院ビジネスデザイン研究科博士前期課程修了。修士（経営管理学）。アメリカン・エキスプレスでの管理職経験を経て２００１年に人材開発コンサルティング会社のジェックに入社。「お役立ち共創コンサルティング」を掲げ、主に営業部門・サービス部門の人材開発・組織開発コンサルティングに従事。これまで、電機、自動車、食品、通信、エネルギー、住宅・不動産等、１００社以上のコンサルティングを担当。２０１８年、コンサルティング部門を統括する取締役に就任。２０２３年、代表取締役社長に就任。近年は、「独創的な人と組織づくり」をテーマに、経営幹部及び管理職のリーダーシップ開発を数多く担当している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	橋本図書館	開架	BU336.3			36074359	図書	在架

名称	書誌情報
書名	ｵﾔｸﾀﾞﾁﾉｺｺﾛﾃﾞﾁｰﾑｶﾞｳｺﾞｷﾀﾞｽｶﾁｵｿｳｿﾞｳｽﾙﾁｰﾑﾉﾂｸﾘｶﾀ
	「お役立ちの心」でチームが動き出す価値を創造するチームのつくりかた
著者名１	ﾏﾂｲﾀﾂﾉﾘ
	松井　達則／著
	株式会社ジェック代表取締役社長。立教大学文学部卒業。立教大学大学院ビジネスデザイン研究科博士前期課程修了。博士（経営管理学）。アメリカン・エキスプレスでの管理職経験を経て２００１年に人材開発コンサルティング会社のジェックに入社。２０２３年、代表取締役社長に就任。著書に『メモテク』（かんき出版）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者	ｹﾞﾝﾄｳｼｬﾒﾃﾞｨｱｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
	幻冬舎メディアコンサルティング
出版年	202409
分類	336.3
ページ	１６９ｐ
サイズ	１９ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-344-94789-4
価格	1600
内容紹介	これからの時代に創造性を発揮するチームをつくるためにはどうすればよいか。「お役立ちの創造」をキーワードに、これまでのさまざまなコンサルティング経験から「チームの力を高める」ことの重要性とノウハウを伝える。
件名	経営組織