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書名　：人事・ＨＲフレームワーク大全　組織内の“見えない問題”を言語化する　
著者　：伊達　洋駆
出版者：すばる舎
出版年：2025年9月
分類：BU336.4
形態：図書
◎本のあらすじ
問題を解決する「道具」としてのフレームワーク８３。単なる図解とは違う学術研究に基づいた現場で役立つ考え方のヒント。
◎目次
基礎編　人事・ＨＲのフレームワークを知る（リーダーシップとマネジメント
組織内の影響力と意思決定
モチベーションと目標設定
職務設計と従業員行動
組織文化と社会化
キャリア開発と組織の適合性
ストレス、健康、ウェルビーイング
組織学習と変革
個人特性と能力）
応用編　人事・ＨＲのフレームワークを使う（ケース１　繁忙期における負荷を、個人と組織の両面でケア（ＪＤ‐Ｒモデル×セルフ・コンパッション）
ケース２　老舗メーカーのＤＸを牽引するリーダー（変革型リーダーシップ×組織文化の構造×基本的欲求理論）
ケース３　新たなマネジメントでチームが一皮むける（スキルモデル×ジョブ・クラフティング×組織市民行動）
ケース４　経営層を動かすための多面的アプローチ（上方影響力×メディアリッチネス×組織的公正）
フレームワークの使い方と注意点）
◎著者紹介
伊達 洋駆
株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、修士（経営学）。２００９年にＬＬＰビジネスリサーチラボ、２０１１年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は1件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館開架BU336.4 35919935図書貸出中

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｼﾞﾝｼﾞ ｴｲﾁｱｰﾙ ﾌﾚｰﾑﾜｰｸ ﾀｲｾﾞﾝ
人事・ＨＲフレームワーク大全
副書名 ｿｼｷﾅｲ ﾉ ﾐｴﾅｲ ﾓﾝﾀﾞｲ ｵ ｹﾞﾝｺﾞｶ ｽﾙ
組織内の“見えない問題”を言語化する
著者名１ ﾀﾞﾃ ﾖｳｸ
伊達　洋駆／著
株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、修士（経営学）。２００９年にＬＬＰビジネスリサーチラボ、２０１１年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ｽﾊﾞﾙｼｬ
すばる舎
出版年 202509
分類 336.4
ページ ７５４ｐ
サイズ ２１ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-7991-1323-3
価格 4500
件名 人事管理

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