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◎本のあらすじ
知識やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか転職がうまくいかない。その原因は、知識やスキルといった「仕事の実力」とは別の、目に見えない資質―「転職適性」にありました。「適性」と聞くと、変えられないものだと諦めてしまうかもしれません。しかし、心配はいりません。本書が、その「適性」を後から身につけるための具体的な方法をお伝えします。
◎目次
転職失敗で不幸になる落とし穴　「新天地」のはずが、なぜかまた辞めてしまう現実
第１部　「転職に向いていない人」の１０の特徴　転職活動を始める前に「自己診断」で知る自分の現在地（自己評価がズレているタイプ　「自分」と「市場」の価値を勘違いしている人たち
内面の整理不足タイプ　自分の言葉で語れない「自分軸」なき人たち
うまく立ち回ることが苦手なタイプ　スキルはあっても“不器用さ”でキャリアを損ねる人たち
優しい心が過ぎるタイプ　見えないプレッシャーに押し潰される人たち）
第２部　転職成功への羅針盤　理想のキャリアを実現するための「転職成功ロードマップ」（変化の時代を勝ち抜く転職戦略　転職市場の“今”と活動の全体像を正しく理解する
ＳＴＥＰ１　自分を知ることから始める　揺るぎない「自分軸」の確立
ＳＴＥＰ２　情報の海を制す　求人・企業を見抜く眼力
ＳＴＥＰ３　最適な出会いを手繰り寄せる　求人チャネルの徹底活用法
ＳＴＥＰ４　書類選考の壁を突破する　「会いたい」と思わせる応募書類
面接官の心をつかむ　内定を確実に引き寄せる面接術
新たな門出への最終準備　内定承諾から円満退職、そして次なる飛躍へ）
◎著者紹介
川野 智己
転職定着マイスター／組織づくりＬＡＢＯ代表。１９６２年生まれ。（株）伊藤忠アカデミーの教育マネジャーを経て、大手人材紹介会社の教育研修部長として従事。斡旋した転職者の多くが早々に離職し、労働市場での価値を自ら下げている人（ジョブホッパー）が多く生まれている惨状に強い問題意識を持つ。そこで、転職定着・離職防止に取り組み、８年間にわたり転職予備軍に対して「転職先での働き方・人間関係構築のノウハウ」を伝え、転職後のミスマッチ退職率を１年間で４４．０％から９．１％まで劇的に引き下げた。その経験を活かし、２００６年に組織づくりＬＡＢＯを設立、代表に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1相模大野図書館開架366.29 36024750図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾃﾝｼｮｸ ﾆ ﾑｲﾃﾅｲ ﾋﾄ ｶﾞ ｿﾚﾃﾞﾓ ﾃﾝｼｮｸ ﾆ ｾｲｺｳ ｽﾙ ｼｺｳﾎｳ
転職に向いてない人がそれでも転職に成功する思考法
副書名 ﾌﾞｷﾖｳ ｱﾂ ﾆ ﾖﾜｲ ﾂﾒ ｶﾞ ｱﾏｲ ｼﾞｼﾝ ｶﾞ ﾅｲ ｵﾋﾄﾖｼ ｶﾀ ﾆ ﾁｶﾗ ｶﾞ ﾊｲｯﾃ ｼﾏｳ
不器用・圧に弱い・詰めが甘い・自信がない・お人好し・肩に力が入ってしまう
著者名１ ｶﾜﾉ ﾄﾓﾐ
川野　智己／著
転職定着マイスター／組織づくりＬＡＢＯ代表。１９６２年生まれ。（株）伊藤忠アカデミーの教育マネジャーを経て、大手人材紹介会社の教育研修部長として従事。２００６年に組織づくりＬＡＢＯを設立、代表に就任。日本初の転職定着マイスターとして、転職者および予備軍のべ約２０００人に対して個別カウンセリングやセミナーを行っている。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ﾄｳﾖｳｹｲｻﾞｲｼﾝﾎﾟｳｼｬ
東洋経済新報社
出版年 202510
分類 366.29
ページ ２４８ｐ
サイズ １９ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-492-26124-8
価格 1600
内容紹介 知識やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか転職がうまくいかない原因は、知識やスキルといった「仕事の実力」とは別の、目に見えない資質「転職適性」にあった。その「適性」を後から身につけるための具体的な方法を伝授する。
一般注記 並列タイトル：Ｔｈｅ　Ｃａｒｅｅｒ　Ｃｈａｎｇｅ　Ｍｉｎｄｓｅｔ　ｆｏｒ　Ｐｅｏｐｌｅ　Ｗｈｏ　Ｔｈｉｎｋ　Ｔｈｅｙ　Ｃａｎ’ｔ　Ｓｕｃｃｅｅｄ
件名 転職

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