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書名　：新管理職１年目の教科書　リーダーシップ編　なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか

著者　：櫻田　毅

出版者：東洋経済新報社

出版年：2025年10月

分類：336.3

形態：図書

◎本のあらすじ: 好評ロングセラーシリーズ続編！リーダーシップは“できる管理職”へのパスポート。ビジョン共有、問題解決、部下育成、組織力強化…指示では動かない時代の「外資系のチーム運営術」。

◎目次: 第１章　ベクトルをそろえるリーダーシップ　視線のベクトルと行動のベクトル
第２章　チームワークを築くリーダーシップ　協調性ではなく貢献性を求める
第３章　問題を解決するリーダーシップ　現象ではなく不都合に目を向ける
第４章　周りを巻き込むリーダーシップ　相互理解と“Ｗｉｎ‐Ｗｉｎ”を築く
第５章　リーダーシップ文化を醸成する　組織力はリーダーシップの総量
第６章　リーダーシップを磨く　信頼に基づく影響力の３要素

◎著者紹介

櫻田毅: 人材活性ビジネスコーチ／アークス＆コーチング代表。九州大学大学院工学研究科修了後、三井造船（当時）で深海調査船の開発に従事。日興證券（当時）での投資開発課長、投資技術研究室長などを経て、米系資産運用会社ラッセル・インベストメントで資産運用コンサルティング部長。その後、執行役ＣＯＯ（最高執行責任者）として米国人ＣＥＯ（最高経営責任者）と共に経営に携わる。独立後、講演や研修などを通じて、これまで１万人以上のビジネスパーソンの成長支援に関わる。日本投資顧問業協会、日本証券アナリスト協会などの委員を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。
令和6(2024)年1月～12月に発行された雑誌の貸出や予約は、令和7(2025)年12月28日(日)をもって終了いたします。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は2件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	市立図書館	新着本⑥	336.3			36272458	図書	貸出中

詳細情報

名称	書誌情報
書名	ｼﾝｶﾝﾘｼｮｸｲﾁﾈﾝﾒﾉｷｮｳｶｼｮ
	新管理職１年目の教科書
	リーダーシップ編
著者名１	ｻｸﾗﾀﾞﾀｹｼ
	櫻田　毅／著
	人材活性ビジネスコーチ／アークス＆コーチング代表。九州大学大学院工学研究科修了後、三井造船（当時）で深海調査船の開発に従事。日興證券（当時）での投資技術研究室長などを経て、米系資産運用会社ラッセル・インベストメントで資産運用コンサルティング部長。その後、執行役ＣＯＯ（最高執行責任者）として経営に携わる。独立後、講演や研修などを通じて、これまで１万人以上のビジネスパーソンの成長支援に関わる。日本証券アナリスト協会などの委員を歴任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
巻書名	なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか
出版者	ﾄｳﾖｳｹｲｻﾞｲｼﾝﾎﾟｳｼｬ
	東洋経済新報社
出版年	202510
分類	336.3
ページ	２７６ｐ
サイズ	１９ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-492-55852-2
価格	1700
件名	管理者
	リーダーシップ