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書名　：通勤大学ＭＢＡ　６　　（通勤大学文庫）
著者　：グローバルタスクフォース
出版者：総合法令出版
出版年：2002年
分類：BU336
形態：図書
◎本のあらすじ
仕事を進めるためには、同僚や部下といった「人」を理解し、組織し運営していかなければならない。本書では、この経営資源としての「人」をいかに有効に、効率的に活用し、業績を上げるかを「人的資源管理」と「組織行動」という２部構成を柱に、リーダーシップ論やモチベーション理論、組織行動論などを用いながらやさしく解説する。
◎目次
第１部　人的資源管理（人的資源管理とは
人的資源管理フロー
評価・報償システム）
第２部　組織行動（組織行動と文化
組織構造
モチベーションとインセンティブ
リーダーシップとパワー）
◎著者紹介
青井 倫一
昭和４４年東京大学工学部卒業。５０年同大学大学院経済学研究科博士課程修了。５４年ハーバード大学ビジネススクール留学、経営学博士号授与。平成２年慶応義塾大学ビジネススクール（大学院経営管理研究科）教授。産業界でも広くアドバイザーとして活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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所蔵

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No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館書庫BU336 21494638図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾂｳｷﾝ ﾀﾞｲｶﾞｸ ｴﾑﾋﾞ-ｴｲ
通勤大学ＭＢＡ　６
叢書名 ﾂｳｷﾝ ﾀﾞｲｶﾞｸ ﾌﾞﾝｺ
通勤大学文庫
著者名１ ｸﾞﾛ-ﾊﾞﾙﾀｽｸﾌｵ-ｽ
グローバルタスクフォース／著
出版者 ｿｳｺﾞｳﾎｳﾚｲｼﾕﾂﾊﾟﾝ
総合法令出版
出版年 2002
ページ 139P
サイズ 18
ＩＳＢＮ 978-4-89346-765-2　(4-89346-765-4)
価格 0000830
内容紹介 仕事を進めるためには、同僚や部下といった「人」を理解し、組織し運営していかなければならない。本書では、この経営資源としての「人」をいかに有効に、効率的に活用し、業績を上げるかを「人的資源管理」と「組織行動」という２部構成を柱に、リーダーシップ論やモチベーション理論、組織行動論などを用いながらやさしく解説する。
一般注記 ヒューマンリソース
件名 人事管理

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