相模原市の図書館

  1. トップへ
  2. 資料検索
  3. 蔵書検索・予約
  4. 資料詳細

ログインしていません

蔵書検索・予約

ハイライト：ONOFF

◎本のあらすじ
ソーシャル・キャピタルは、人々のあいだの積極的なつながりの蓄積によって構成される。すなわち、社交ネットワークやコミュニティを結びつけ、協力行動を可能にするような信頼、相互理解、共通の価値観、行動である。ソーシャル・キャピタルを説明していくと、企業として適切な投資がどのようなものか浮かんでくる。つまり、「お互いのつながりを育むための時間と空間を提供する」「信頼をはっきりと示す」「目標と信念を効果的に伝達する」「単なる所属にとどまらない誠実な参加を引き出すよう公平な機会と報酬を提供する」ということだ。米国ナレッジ・マネジメントの第一人者が、組織の本質を解明する―ハーバード・ビジネススクール・プレスが選んだ２００１年度ベスト経営書。
◎目次
第１章　「豊かな企業」の条件
第２章　組織における信頼
第３章　社交ネットワークとコミュニティ
第４章　「つながり」のための空間と時間
第５章　社交的な会話とストーリーテリング
第６章　企業活動の「不安定さ」という課題
第７章　労働環境の「仮想性」という課題
◎著者紹介
コーエン，ドン
ライター兼コンサルタント。ＩＢＭナレッジ・マネジメント研究所の機関誌Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　ＤｉｒｅｃｔｉｏｎｓならびにニューズレターＫｎｏｗｌｅｄｇｅ　Ｃｏｎｎｅｃｔｉｏｎｓの編集者としても活躍中。ナレッジ・マネジメント関連の論文はＣａｌｉｆｏｒｎｉａ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｒｅｖｉｅｗ、Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　ａｎｄ　Ｐｒｏｃｅｓｓ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔなどの経営誌に多数掲載されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
プルサック，ローレンス
研究者兼コンサルタント。アメリカにおけるナレッジ・マネジメントの第一人者で、現在ハーバード・ビジネススクール、バブソン・カレッジなどで教鞭をとるかたわら、マッキンゼー・アンド・カンパニー・ボストン支局のシニア・アドバイザーを務める。ＩＢＭナレッジ・マネジメント研究所（ＩＫＭ）の創設者であり、同研究所の元エグゼクティブ・ディレクター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
沢崎 冬日
株式会社エァクレーレンにて翻訳に従事。東京大学文学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館開架336 22442891図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾋﾄ ﾄ ﾋﾄ ﾉ ﾂﾅｶﾞﾘ ﾆ ﾄｳｼｽﾙ ｷｷﾞﾖｳ
人と人の「つながり」に投資する企業
副書名 ｿ-ｼﾔﾙ ｷﾔﾋﾟﾀﾙ ｶﾞ ｼﾝﾗｲ ｵ ﾊｸﾞｸﾑ
ソーシャル・キャピタルが信頼を育む
叢書名 ﾊ-ﾊﾞ-ﾄﾞ ﾋﾞｼﾞﾈｽ ｽｸ-ﾙ ﾌﾟﾚｽ
Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｃｈｏｏｌ　Ｐｒｅｓｓ
著者名１ ｺ-ｴﾝ ﾄﾞﾝ
ドン・コーエン／著
著者名２ ﾌﾟﾙｻﾂｸ ﾛ-ﾚﾝｽ
ローレンス・プルサック／著
著者名３ ｻﾜｻｷ ﾌﾕﾋ
沢崎　冬日／訳
出版者 ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞｼﾔ
ダイヤモンド社
出版年 2003
ページ 306P
サイズ 20
ＩＳＢＮ 978-4-478-37386-6　(4-478-37386-8)
価格 0002000
内容紹介 ソーシャル・キャピタルは、人々のあいだの積極的なつながりの蓄積によって構成される。すなわち、社交ネットワークやコミュニティを結びつけ、協力行動を可能にするような信頼、相互理解、共通の価値観、行動である。ソーシャル・キャピタルを説明していくと、企業として適切な投資がどのようなものか浮かんでくる。つまり、「お互いのつながりを育むための時間と空間を提供する」「信頼をはっきりと示す」「目標と信念を効果的に伝達する」「単なる所属にとどまらない誠実な参加を引き出すよう公平な機会と報酬を提供する」ということだ。米国ナレッジ・マネジメントの第一人者が、組織の本質を解明する―ハーバード・ビジネススクール・プレスが選んだ２００１年度ベスト経営書。
件名 人間関係

サイトマップ