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出版年：2014年3月

分類：336.4

形態：図書

◎目次: 第１章　人事は遅れた分野（経営管理の中での人事―人事管理の重要性は認識されているか
間違っている人事施策―人事管理は過去の延長で行なわれている　ほか）
第２章　あるべき人事管理とは（経営戦略と人事管理―建前で語る人事に意味はない
ポートフォリオとパフォーマンス―人事組織を再編せよ　ほか）
第３章　経営者こそ変革すべき（日本企業は優秀か―平時の経営が企業の行く末を左右する
経営者の人事常識を疑う―慣習的な戦術から脱却せよ　ほか）
第４章　今後の人事課題とソリューション（人事課題と改革のスタンス―人事管理として検討しなくてはいけないこと
人事制度改革のポイント（１）―社員の能力と処遇についてのソリューション　ほか）

林明文: 株式会社トランストラクチャ代表取締役シニアパートナー。青山学院大学経済学部卒業。トーマツコンサルティング株式会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネジャーとして数多くの組織、人事、雇用のコンサルティング業務に従事する。その後大手再就職支援会社設立に参画し同社代表取締役社長を経て、２００２年株式会社トランストラクチャ代表取締役シニアパートナーに就任。人事雇用に関するコンサルティングとともに、講演・執筆活動を数多く行なっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※予約できる点数は、１人１０点までです。
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※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.	所在場所	置き場所	分類	図書記号	巻冊記号	資料コード	形態	状態	禁帯
1	市立図書館	書庫	336.4			29531365	図書	在架