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◎本のあらすじ
大手７社／２．５万人に調査！！現場で集めた声×経験・勘・度胸に頼らない人材育成の理論。「どうすればアルバイト・パートを効率よく採用できるか」「どうすれば一人前の人材に育てられるのか」に科学的にフォーカスした「店長・マネジャーのための教科書」の“決定版”。
◎目次
第１章　データで見る「人手不足」のリアル―「職場づくり」への発想転換
第２章　「いい人材」に来てもらう―採用ステージ
第３章　「すぐ辞める」はこうして起こる―新人ステージ
第４章　「定着」させて、一人前に育てる―中堅ステージ
第５章　「職場のリーダー」を育てる―ベテランステージ
第６章　アルバイト育成の未来へ―シニア活用
◎著者紹介
中原 淳
東京大学大学総合教育研究センター准教授／東京大学大学院学際情報学府（兼任）／大阪大学博士（人間科学）。１９７５年北海道旭川生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、米国マサチューセッツ工科大学客員研究員などを経て、２００６年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館開架BU336.4 32339681図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｱﾙﾊﾞｲﾄ ﾊﾟｰﾄ ｻｲﾖｳ ｲｸｾｲ ﾆｭｳﾓﾝ
アルバイト・パート採用・育成入門
副書名 ﾋﾄﾃﾞ ﾌﾞｿｸ ｵ ｶｲｼｮｳ ｼ ｻｲｺｳ ﾉ ｼｮｸﾊﾞ ｵ ﾂｸﾙ
「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる
著者名１ ﾅｶﾊﾗ ｼﾞｭﾝ
中原　淳／著
【中原淳】東京大学大学総合教育研究センター准教授／東京大学大学院学際情報学府（兼任）／大阪大学博士（人間科学）　１９７５年北海道旭川生まれ。東京大学教育学部卒業、２００６年より現職。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書に、『職場学習論』（単著、東京大学出版会）など編著・共著多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者名２ ﾊﾟｰｿﾙ ｸﾞﾙｰﾌﾟ
パーソルグループ／著
出版者 ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞｼｬ
ダイヤモンド社
出版年 201611
分類 336.4
ページ ２２３ｐ
サイズ ２１ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-478-06895-3
価格 2200
内容紹介 アルバイト人材の採用・育成のステップに従いながら、「店長のよくある悩み」をベースにトピックを構成。シンプルでわかりやすい図解・グラフも多数掲載し、あらゆる店長・マネージャーに役立つ内容を凝縮して解説する。
一般注記 欧文タイトル：Ｂａｓｉｃ　Ｇｕｉｄｅ　ｆｏｒ　Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｏｆ　Ｐａｒｔ‐ｔｉｍｅ　Ｗｏｒｋｅｒｓ
件名 人事管理

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