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書名　：働き方改革の経済学　少子高齢化社会の人事管理　
著者　：八代　尚宏
出版者：日本評論社
出版年：2017年9月
分類：336.4
形態：図書
◎本のあらすじ
既存の働き方の枠組みを抜本的に変えなければいけない。この覚悟がどこまであるだろうか？
◎目次
第１章　日本の労働市場の構造変化
第２章　解雇の金銭解決ルールはなぜ必要か
第３章　竜頭蛇尾の同一労働同一賃金改革
第４章　残業依存の働き方の改革
第５章　年齢差別としての定年退職制度
第６章　女性の活用はなぜ進まないか
第７章　人事制度改革の方向
◎著者紹介
八代 尚宏
１９４６年生まれ。メリーランド大学経済学博士。上智大学教授、日本経済研究センター理事長、国際基督教大学教授等を経て、昭和女子大学グローバルビジネス学部長・特命教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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所蔵

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No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1相模大野図書館書庫336.4 33538752図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾊﾀﾗｷｶﾀ ｶｲｶｸ ﾉ ｹｲｻﾞｲｶﾞｸ
働き方改革の経済学
副書名 ｼｮｳｼ ｺｳﾚｲｶ ｼｬｶｲ ﾉ ｼﾞﾝｼﾞ ｶﾝﾘ
少子高齢化社会の人事管理
著者名１ ﾔｼﾛ ﾅｵﾋﾛ
八代　尚宏／著
１９４６年生まれ。メリーランド大学経済学博士。上智大学教授、日本経済研究センター理事長、国際基督教大学教授等を経て、現在、昭和女子大学グローバルビジネス学部長・特命教授。主な著書に、『シルバー民主主義』（中公新書、２０１６年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ﾆﾎﾝﾋｮｳﾛﾝｼｬ
日本評論社
出版年 201709
分類 336.4
ページ １６８ｐ
サイズ １９ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-535-55887-8
価格 1700
内容紹介 既存の働き方の枠組みを抜本的に変えなければいけない。この覚悟がどこまであるだろうか？少子高齢化が進む低成長期に対応できるような構造改革をどこまで進められるか。第１章「日本の労働市場の構造変化」から第７章「人事制度改革の方向」までで構成する。
件名 人事管理
高齢化社会－日本

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