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書名　：多様な定年制度と高年齢者再雇用の賃金・退職金の見直し方　やがて高年齢者のフリーランス〈１人社長〉の　
著者　：三村　正夫
出版者：セルバ出版
出版年：2022年5月
分類：BU336.42
形態：図書
◎本のあらすじ
人手不足の現状を考えるならば、高年齢者の再雇用は必然だ。今後は７０歳まで現役で働くといった考え方が主流になろう。定年再雇用になれば、賃金は４割ダウンすると言われたら正直ガックリするのが多くの高年齢者の気持ち。納得いく物差しがあればいいが、なければやはり仕事への取組み態度は間違いなくダウンしてしまう。本書では、同世代の方々のやる気が起きる定年制度・賃金・退職金制度を実務的に解説。
◎目次
序章　コロナ禍の時代、多様な定年制度で高年齢者雇用の見直しが必要な時代がきた
１章　多様な定年制度の導入方法と高年齢者の賃金のあり方
２章　多様な定年制度における高年齢者の賃金の決め方
３章　働き方改革を意識した同一労働・同一賃金にのっとった賃金制度の考え方
４章　多様な定年制度のもと考えるべき高年齢者の退職金制度
５章　人生１００年時代、定年後はやがてフリーランス（１人社長）の時代か
◎著者紹介
三村 正夫
株式会社三村式経営労務研究所代表取締役、三村社会保険労務士事務所所長。福井県福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、昭和５５年日本生命保険相互会社に入社し、販売関係の仕事に２２年間従事。平成１３年、金沢で社会保険労務士として独立開業。ランチェスター戦略社長塾を北陸で初めて開催するなど、独自の労務管理を展開している。モットーは、「社員は一個の天才、会社は天才の集まりだ」で、社長は社員の可能性を信じてほしいと訴える。同業の五木ひろしの大ファン。歴史の町・金沢をこよなく愛す。寿司と日本酒が何より。死ぬまで働く覚悟。信念は「人生は、自分の思い描いたとおりになる」。特定社会保険労務士、行政書士、マンション管理士、ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ）など２２種類の資格を取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館開架BU336.42 34353144図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾀﾖｳ ﾅ ﾃｲﾈﾝ ｾｲﾄﾞ ﾄ ｺｳﾈﾝﾚｲｼｬ ｻｲｺﾖｳ ﾉ ﾁﾝｷﾞﾝ ﾀｲｼｮｸｷﾝ ﾉ ﾐﾅｵｼｶﾀ
多様な定年制度と高年齢者再雇用の賃金・退職金の見直し方
副書名 ﾔｶﾞﾃ ｺｳﾈﾝﾚｲｼｬ ﾉ ﾌﾘｰﾗﾝｽ ﾋﾄﾘ ｼｬﾁｮｳ ﾉ ｼﾞﾀﾞｲ ｶﾞ ﾔｯﾃ ｸﾙ
やがて高年齢者のフリーランス〈１人社長〉の時代がやってくる！
著者名１ ﾐﾑﾗ ﾏｻｵ
三村　正夫／著
株式会社三村式経営労務研究所代表取締役、三村社会保険労務士事務所所長。福井県福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、昭和５５年日本生命保険相互会社に入社し、販売関係の仕事に２２年間従事。平成１３年、金沢で社会保険労務士として独立開業。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ｾﾙﾊﾞｼｭｯﾊﾟﾝ
セルバ出版
出版年 202205
分類 336.42
ページ １９９ｐ
サイズ １９ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-86367-744-9
価格 1600
件名 高齢者－雇用－日本
定年制
賃金管理

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