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書名　：パワハラ上司を科学する　　（ちくま新書）
著者　：津野　香奈美
出版者：筑摩書房
出版年：2023年1月
分類：366.3
形態：図書
◎本のあらすじ
「パワハラとは何か？どうしたら防げるのか？」―実は、多くの人がわかっていない。著者は、パワハラ測定の尺度を開発し、誰が行為者になり、どのような性格特性の上司がパワハラしやすいかを一〇年以上にわたり研究。科学的データを基に、対策を実施してきた。「仲がよければいい」「関わらなければいい」など、多くの人がやってしまっている誤った対応を明らかにし、本当に防ぐにはどうすればいいのかに迫る。
◎目次
第１章　パワハラとは何か（パワハラの定義と判断要件
パワハラの発生状況）
第２章　誰がパワハラをしているのか（パワハラ行為者の職位
なぜ、上司はパワハラをしてしまうのか　ほか）
第３章　パワハラを引き起こす上司の三大リーダーシップ形態（破壊的リーダーシップ
脱線型の上司　ほか）
第４章　なぜパワハラは起こるのか―パワハラが発生するメカニズム（個人的パワハラと構造的パワハラ
個人的パワハラの発生要因　ほか）
第５章　パワハラ上司にならないためにはどうすればいいのか（「部下と自分は対等な同僚だ」と認識する
安定した自尊心を持つ　ほか）
◎著者紹介
津野 香奈美
東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。博士（医学）・博士（保健学）・公衆衛生学修士。和歌山県立医科大学助教・講師、ハーバード公衆衛生大学院客員研究員を経て、神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科准教授。これまで１００本以上の原著・総説論文を発表。２０１４年日本行動医学会奨励賞、２０１７年日本産業衛生学会若手論文賞、２０２１年国際行動医学会Ｅａｒｌｙ　Ｃａｒｅｅｒ　Ａｗａｒｄ受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は2件です。

現在の予約件数は1件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館開架366.3 34821462図書在架
2田名公民館開架366 34862508図書貸出中

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾊﾟﾜﾊﾗ ｼﾞｮｳｼ ｵ ｶｶﾞｸ ｽﾙ
パワハラ上司を科学する
叢書名 ﾁｸﾏ ｼﾝｼｮ
ちくま新書
１７０５
著者名１ ﾂﾉ ｶﾅﾐ
津野　香奈美／著
東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。博士（医学）・博士（保健学）・公衆衛生学修士。和歌山県立医科大学助教・講師、ハーバード公衆衛生大学院客員研究員を経て、現在神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科准教授。２０１４年日本行動医学会奨励賞、２０１７年日本産業衛生学会若手論文賞、２０２１年国際行動医学会Ｅａｒｌｙ　Ｃａｒｅｅｒ　Ａｗａｒｄ受賞。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ﾁｸﾏｼｮﾎﾞｳ
筑摩書房
出版年 202301
分類 366.3
ページ ２８６ｐ
サイズ １８ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-480-07534-5
価格 900
内容紹介 パワハラとは何か？どうしたら防げるのか？実は、多くの人がわかっていない。「仲がよければいい」「関わらなければいい」など、多くの人がやってしまっている誤った対応を明らかにし、本当に防ぐにはどうすればいいのかに迫る。
件名 パワーハラスメント

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