相模原市の図書館

  1. トップへ
  2. 資料検索
  3. 蔵書検索・予約
  4. 資料詳細

ログインしていません

蔵書検索・予約

ハイライト：ONOFF

書名　：図解！ダイバーシティの教科書　ＥＳＧ、ＳＤＧｓ経営に必携！　
著者　：木下　明子
出版者：プレジデント社
出版年：2023年2月
分類：336.4
形態：図書
◎本のあらすじ
日本で唯一の女性向けビジネス誌編集長が、２０万人データから語る女性活躍のリアル。
◎目次
第１章　経営戦略としてのダイバーシティとは（企業におけるダイバーシティの一番の目的は何か
日本は女性活躍について世界から取り残されている　ほか）
第２章　女性活躍は上司のマネジメントにかかっている（制度を整えたおかげで、女性は辞めなくなったけれど…
「女性は管理職になりたくない」の真相　ほか）
第３章　２０代からのキャリアデザイン教育が必要な理由（なぜ３０代での管理職・両立研修では遅いのか？
採用時からアンコンシャス・バイアスに要注意　ほか）
第４章　新任管理職と管理職候補の女性が考えておくべきこと（「管理職はプライベートが犠牲になる」のウソとホント
なぜ意欲と現実のギャップが起こるのか？　ほか）
第５章　無理のないライフイベントとの両立と復帰マニュアル（昇進で余裕ができたから出産を考えることができた
育休・時短はどのくらい取ればいい？　ほか）
◎著者紹介
木下 明子
『プレジデントウーマン』編集長。１９９６年、早稲田大学第一文学部卒業後、プレジデント社入社。『ｄａｎｃｙｕ』編集部配属。２００３年に退社、ブリティッシュコロンビア大学アジア太平洋政策大学院（カナダ）に留学。２００５年５月同大学院修了、６月よりプレジデント社に再入社し、『プレジデント』編集部配属。２０１３年より『プレジデント』副編集長。２０１７年『プレジデントウーマン』副編集長、２０１８年１月より編集長就任。キャリア女性向けの商品開発、ダイバーシティ関連の研修や講演も多数手掛ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は2件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館開架336.4 34838680図書在架
2ソレイユ開架336 33915356図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｽﾞｶｲ ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ ﾉ ｷｮｳｶｼｮ
図解！ダイバーシティの教科書
副書名 ｲｰｴｽｼﾞｰ ｴｽﾃﾞｨｰｼﾞｰｽﾞ ｹｲｴｲ ﾆ ﾋｯｹｲ
ＥＳＧ、ＳＤＧｓ経営に必携！
著者名１ ｷﾉｼﾀ ｱｷｺ
木下　明子／著
『プレジデント　ウーマン』編集長。１９９６年早稲田大学第一文学部卒業後、プレジデント社入社。２００３年に退社、ブリティッシュコロンビア大学アジア太平洋政策大学院に留学。２００５年同大学院修了、プレジデント社に再入社。２０１８年『プレジデント　ウーマン』編集長就任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄｼｬ
プレジデント社
出版年 202302
分類 336.4
ページ １９９ｐ
サイズ １９ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-8334-5222-9
価格 1700
内容紹介 女性がライフイベントを超えて、企業の中で長く働き続けることは可能になったが、日本におけるダイバーシティ戦略の本番はここからであり、一刻も早くもっと先に進んでいかなければいけない。そのために必要な知識と地に足のついた施策を考えていく１冊。
件名 ダイバーシティ（経営）
女性労働者

関連資料

この資料を見た人は、こんな資料も見ています。

詳細：表示非表示

サイトマップ