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書名　：こうして社員は、やる気を取り戻す　
著者　：三谷　文夫
出版者：ぱる出版
出版年：2024年8月
分類：BU336.4
形態：図書
◎本のあらすじ
「うちの社員、もうちょっとやる気を見せてほしい」「どうやって部下のモチベーションを上げたらいいんでしょう」「指示待ち社員ばっかりで自分から動いてくれません」「なかなか人が定着しなくて困っています」これらは、この本で解決できる悩みの例です。
◎目次
第１章　社員がやる気を失う社風とその対処法（社員を大切にしない―人たるに値する生活のために労働基準法を遵守
現状維持を是とする―成長実感がないため離職者が増えていく　ほか）
第２章　社員がやる気を失う職場とその対処法（社内ルールがない―場当たり的な対応が労務トラブルを招く
方針がコロコロ変わる―新しいものが好きな社長、疲弊する社員　ほか）
第３章　社員がやる気を失う労働条件とその対処法（「管理職になりたくない問題」―「管理職」という都合のよい言葉が問題を生む
年次有給休暇の取得理由を聞かれる―理由を聞かれるのは面倒なもの　ほか）
第４章　社員がやる気を失う上司とその対処法（感情コントロールができない上司―怒りの感情とは上手く付き合っていく
話を聞いてくれない上司―「聞く」「訊く」を「聴く」に　ほか）
第５章　その他社員がやる気を失う場面と対処法（人事異動が強引すぎる―人事権の発動にも配慮が求められる時代
同一労働・別賃金―「パートだから」という理由は通用しない　ほか）
◎著者紹介
三谷 文夫
社会保険労務士／産業カウンセラー。三谷社会保険労務士事務所代表。１９７７年大阪府生まれ。慶應義塾大学法学部卒。数え切れないほどの転職の後、２８歳で製造業の総務課スタッフとして、社会保険や給与計算などの事務のほか、採用、評価、従業員満足度向上施策、労働組合や地域住民との渉外交渉など、幅広い業務に従事。在職中に社会保険労務士の資格を取得する。２０１３年、「多くの中小企業経営者に労務管理の大切さを伝えたい」という思いから三谷社会保険労務士事務所を開業し独立。現在は、労務相談業務をメインに、就業規則や人事評価制度の作成、企業研修を行っている。教育にも関心があり、甲南大学非常勤講師を経て、現在は関西大学院法学部非常勤講師。労働法の講義で教鞭を執る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は0件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館開架BU336.4 35591999図書貸出中

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｺｳｼﾃ ｼｬｲﾝ ﾜ ﾔﾙｷ ｵ ﾄﾘﾓﾄﾞｽ
こうして社員は、やる気を取り戻す
著者名１ ﾐﾀﾆ ﾌﾐｵ
三谷　文夫／著
社会保険労務士／産業カウンセラー。三谷社会保険労務士事務所代表。１９７７年大阪府生まれ。慶應義塾大学法学部卒。２０１３年、三谷社会保険労務士事務所を開業し独立。教育にも関心があり、甲南大学非常勤講師を経て、現在は関西学院大学法学部非常勤講師。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ﾊﾟﾙｼｭｯﾊﾟﾝ
ぱる出版
出版年 202408
分類 336.4
ページ ２０７ｐ
サイズ １９ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-8272-1465-9
価格 1400
件名 人事管理
動機づけ

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