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著者 :櫻本 真理
出版年:2025年10月
分類:BU336.3
形態:図書
◎本のあらすじ
なぜ、チームが疲れているのか?みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。だけど、頑張れば頑張るほど、チームは疲弊するばかりで、思ったような成果を出せずにいる…。その原因は、心理的リソースの消耗にあるのかもしれません。心理的リソースとは、「面倒くさいけど、やるぞ!」と奮起する心のエネルギーのこと。そのエネルギーの消耗を防ぎ、いかに増やしていくか、そのエッセンスを一冊にまとめました。
◎目次
第1章 心理的リソースとは何か(チームに潜む「消耗のサイン」に気づく 「心理的リソース」というレンズをもつべき理由
心理的リソースは、こうして増えたり減ったりする 「主体的に動けない人」のなかでは、何が起こっているのか? ほか)
第2章 リーダーが、まず自分を見つめなおす(無自覚に「心理的リソース泥棒」になっていないか? メンバーの最大の消耗要因は「自分」かもしれない
リーダーは「余裕」をもつ 「苦しい局面」を乗り越えるリーダーの鉄則 ほか)
第3章 個々のメンバーと向き合う(「メンバーが見ている世界」を共に見る 「それは違う」と思ったときに、リーダーが真っ先にやるべきこと
一人ひとりの「個性」に合わせて育てる 常に「フィルター」と「アセット」で個人差を捉える ほか)
第4章 チームのサイパを上げる(「頑張っているのに成果は出ない」のはなぜか? 隠れたコストを可視化する「サイパ」という考え方
心理的リソースをチームの「共通言語」にする 自然と「チームワーク」を生み出す特効薬 ほか)
第5章 チームの心理的リソースを増やす(「チームの心理的リソース」とは何か? とんでもない成果を生み出すチームの「秘密」
チームワークを育てるには「投資」が不可欠 「非効率に見える営み」からしか生まれない価値がある ほか)
◎著者紹介
櫻本 真理
株式会社コーチェット 代表取締役。2005年に京都大学教育学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券、ゴールドマン・サックス証券(株式アナリスト)を経て、2014年にオンラインカウンセリングサービスを提供する株式会社cotree、2020年にリーダー向けメンタルヘルスとチームマネジメント力トレーニングを提供する株式会社コーチェットを設立。2022年日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2022」受賞。文部科学省アントレプレナーシップ推進大使。経営する会社を通じて10万人以上にカウンセリング・コーチング・トレーニングを提供し、270社以上のチームづくりに携わってきた。エグゼクティブコーチ、システムコーチ(ORSCC)。自身の経営経験から生まれる視点と、カウンセリング/コーチング両面でのアプローチが強み(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、1人10点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は3件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1橋本図書館新着本別置・橋本⑤BU336.3 35924539図書貸出中

詳細情報

名称書誌情報
書名 ナゼ アナタ ノ チーム ワ ツカレテ イル ノカ
なぜ、あなたのチームは疲れているのか?
副書名 ショクバ ノ シンリテキ リソース オ カイフク サセル リーダー ノ シコウホウ
職場の「心理的リソース」を回復させるリーダーの思考法
著者名1 サクラモト マリ
櫻本 真理/著
株式会社コーチェット代表取締役。2005年に京都大学教育学部を卒業後、ゴールドマン・サックス証券(株式アナリスト)等を経て、2014年にオンラインカウンセリングサービスを提供する株式会社cotree、2020年にリーダー向けメンタルヘルスとチームマネジメント力トレーニングを提供する株式会社コーチェットを設立。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
出版者 ダイヤモンドシャ
ダイヤモンド社
出版年 202510
分類 336.3
ページ 367p
サイズ 19cm
ISBN 978-4-478-12327-0
価格 1800
内容紹介 リーダーとチームの消耗の構造を解き明かし、チームのエネルギーを循環させるための実践的アプローチを提示する。著者が1万人の現場リーダーを支援してわかった「心の消耗」を食い止め、活力を生むエッセンスを綴った1冊。
件名 管理者
人事管理

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