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書名　：表彰制度　会社を変える最強のモチベーション戦略　
著者　：太田　肇
出版者：東洋経済新報社
出版年：2013年8月
分類：336.4
形態：図書
◎本のあらすじ
社長賞、月間ＭＶＰ、○○○賞…など表彰制度について取り上げた初めての経営書。成功事例を多数紹介し、コストをかけずに人を動かす“士気向上の切り札”としての応用法を解説する
◎目次
第１部　表彰で日本人を元気に（なぜいま、表彰か
表彰は、“やる気”アップの切り札
多方面に波及するその効果）
第２部　こんなに使える表彰制度（製造業の事例
飲食・サービス業の事例
流通・小売業の事例　ほか）
第３部　あなたの会社にこうして応用しよう―表彰の３タイプ（最大の功労者を賞讃する「顕彰型」
縁の下の力持ちを称える「奨励型」
職場の雰囲気づくりには「ＨＲ型」）
◎著者紹介
太田 肇
同志社大学政策学部・同大学院総合政策科学研究科教授。日本表彰研究所所長。１９５４年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者などを対象にした講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

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No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1市立図書館書庫336.4 29308855図書在架

詳細情報

名称書誌情報
書名 ﾋｮｳｼｮｳ ｾｲﾄﾞ
表彰制度
副書名 ｶｲｼｬ ｵ ｶｴﾙ ｻｲｷｮｳ ﾉ ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ ｾﾝﾘｬｸ
会社を変える最強のモチベーション戦略
著者名１ ｵｵﾀ ﾊｼﾞﾒ
太田　肇／著
太田　肇（オオタ　ハジメ）；同志社大学教授。日本労務学会副会長。日本表彰研究所代表。；１９５４年、兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、京都大学経済学博士、国家公務員、地方公務員を経験ののち、三重大学人文学部助教授、滋賀大学経済学部教授などを経て２００４年より同志社大学政策学部部長。２００８年より日本表彰研究所所長。専門は組織論、人事管理論、とくに個人を生かす組織について研究。主な著書に『お金より名誉のモチベーション論』『承認欲求』（以上、東洋経済新報社）、『「見せかけの勤勉」の正体』（ＰＨＰ研究所）、『承認とモチベーション』（同文舘）などがある。
著者名２ ﾆﾎﾝ ﾋｮｳｼｮｳ ｹﾝｷｭｳｼﾞｮ
日本表彰研究所／著
日本表彰研究所（ニホンヒョウショウケンキュウジョ）；日本ではじめて表彰制度を研究する組織として、２００８年６月１日に設立。表彰の効果効能の調査研究、優れた表彰制度をもつ組織の顕彰、表彰制度構築コンサルティングなど、表彰文化の啓蒙や表彰制度の普及活動を行っている。
出版者 ﾄｳﾖｳｹｲｻﾞｲｼﾝﾎﾟｳｼｬ
東洋経済新報社
出版年 201308
分類 336.4
ページ ２２１ｐ
サイズ ２０ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-492-53331-4
価格 1600
内容紹介 社長賞、○○賞…など表彰制度について取り上げた初めての経営書。成功事例を多数紹介し、戦略的に活用するための方法を解説する。；
一般注記 欧文タイトル：Ｅｍｐｌｏｙｅｅ　Ａｗａｒｄ
件名 人事管理
勤務成績評定
動機づけ

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