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出版年：2014年4月

分類：336.44

形態：図書

◎目次: 第１章　従来型の基本的な労働時間管理（労働時間管理の基本
１ヵ月単位の変形労働時間制　ほか）
第２章　訴訟対策のための労働時間管理（残業代込みの賃金体系・残業代の定額制セット料金
始業・就業時刻前後の行為込みの賃金体系　ほか）
第３章　特殊な労働時間管理（労働時間とならない時間分を賃金カット
手待ち時間・研修時間等の賃金別立て　ほか）
第４章　ワークライフバランスにあった労働時間管理（在宅勤務等テレコミューティング（Ｔｅｌｅｃｏｍｍｕｔｉｎｇ）における労働時間管理
企画業務型裁量労働制の活用　ほか）
第５章　ワークライフバランスの先を行く欧米型労働時間管理（ジョブシェアリング（Ｊｏｂ　ｓｈａｒｉｎｇ　ｐｒｏｇｒａｍ）の導入
コンプレストワークウィーク（Ｃｏｍｐｒｅｓｓｅｄ　ｗｏｒｋｗｅｅｋ）・圧縮勤務の導入　ほか）

奥村禮司: 社会保険労務士・産業カウンセラー。産業能率大学総合研究所兼任講師・株式会社きんざい講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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名称	書誌情報
書名	ﾀﾖｳﾅﾛｳﾄﾞｳｼﾞｶﾝｶﾝﾘﾉｳﾝﾖｳﾄｼｭｳｷﾞｮｳｷｿｸｴﾉｷﾃｲﾉｼｶﾀ
	多様な労働時間管理の運用と就業規則への規定の仕方
著者名１	ｵｸﾑﾗﾚｲｼﾞ
	奥村　禮司／著
出版者	ﾆﾎﾝﾎｳﾚｲ
	日本法令
出版年	201404
分類	336.44
ページ	３３２ｐ
サイズ	２１ｃｍ
ＩＳＢＮ	978-4-539-72365-4
価格	2300
件名	労働時間
	就業規則