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書名　：「言いにくいこと」をうまく伝える　
著者　：司　拓也
出版者：フォレスト出版
出版年：2025年10月
分類：336.49
形態：図書
◎本のあらすじ
日本随一のコミュニケーショントレーナーが教える、指示・命令・依頼を、ストレスフリーで的確に伝える技術。上司・リーダー必読！パワハラ、モラハラを気にしすぎて、言いたいことが言えないあなたへ―。
◎目次
第１章　部下を萎縮させる「ＮＧ対応」をやめることから始めよう（なぜ基本的なタブーを知っておいたほうがいいのか？
「ハラスメント回避」６つのポイント　ほか）
第２章　部下が自ら成長する対話の「仕込み」術―「ＱＦＢ‐３ＳＣ」コーチングメソッド（現場で発生しているリーダーシップコミュニケーションの壁
「ＱＦＢ‐３ＳＣ」コーチングメソッドの基本　ほか）
第３章　クセのある相手との対話の「仕込み術」（クセのある相手への対策
指示が適切に伝わらない場合―「誤解のない指示」を実現する技術　ほか）
第４章　部下に心穏やかにフィードバックする方法―ＢＲＩＤＧＥワーク（言いたいことが言えないことに毎日イライラしているあなたへ
フィードバックがうまくいかない本当の理由　ほか）
第５章　「言えない」が「言える」に変わる身体と心の「仕込み」術（優しいマネージャーほど陥る「フィードバック恐怖症」の正体
心が動揺するとき、あなたの身体はどうなっている？　ほか）
◎著者紹介
司 拓也
コミュニケーショントレーナー・研修講師。声と話し方の学校「ボイス・オブ・フロンティア」代表。指導歴２０年以上、延べ１万人を超えるビジネスパーソンを指導。行動心理学・コミュニケーション技法を融合させ、相手に攻撃されずに「言いたいことを正しく伝える」独自のメソッドを確立。さらに、相手を傷つけることなく“言いにくいこと”を伝え、相手を前向きな気持ちにさせて動かす技術を体系化した。現在は、管理職やチームリーダーを対象に、ハラスメントリスクを回避しつつ組織目標を達成するための指導・フィードバック研修を展開。１ｏｎ１面談、チーム会議、部下指導など、現場で即座に活用できる実践的な研修スタイルで、企業経営者やマネージャー層から高い評価を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※予約できる点数は、１人１０点までです。
※長期未返却資料がある場合、お返しいただくまで新たな資料の予約申込みはできません。
※町田市に在住もしくは、多摩美術大学・東京工科大学・桜美林大学に在学、在勤で利用者登録されている方は、ホームページからの予約サービスは受けることができません。

所蔵

所蔵件数は1件です。

現在の予約件数は2件です。

No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯
1相模大野図書館開架336.49 36017556図書貸出中

詳細情報

名称書誌情報
書名 ｲｲﾆｸｲ ｺﾄ ｵ ｳﾏｸ ﾂﾀｴﾙ
「言いにくいこと」をうまく伝える
著者名１ ﾂｶｻ ﾀｸﾔ
司　拓也／著
コミュニケーショントレーナー・研修講師。声と話し方の学校「ボイス・オブ・フロンティア」代表。指導歴２０年以上、延べ１万人を超えるビジネスパーソンを指導。著書に『嫌われずに「言い返す」技術』（フォレスト出版）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版者 ﾌｫﾚｽﾄｼｭｯﾊﾟﾝ
フォレスト出版
出版年 202510
分類 336.49
ページ ２２４ｐ
サイズ １９ｃｍ
ＩＳＢＮ 978-4-86680-343-2
価格 1700
内容紹介 部下を傷つけず、パワハラとも受け取られずに、「言いにくいこと」や「耳の痛いこと」を上手に伝える技術を解説。コミュニケーショントレーナーが、指示・命令・依頼を、ストレスフリーで的確に伝える技術を伝授する。
件名 パーソナル・コミュニケーション
話術

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